溫州川控電氣有限公司
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采購低壓電器，就選，溫州川控電氣有限公司

本公司（川控電氣）專業代理銷售多種進口電氣：施耐德，歐姆龍，倍加福，奧特尼克斯，西門子，ABB，日本富士，臺安，三菱機電，常熟開關等交流接觸器，小型斷路器，塑殼斷路器，接近開關，傳感器，編碼器，熱繼電器等*，產品齊全 。

我公司主要經營品牌有：施耐德斷路器，常熟開關斷路器,西門子接觸器，ABB斷路器，上海人民斷路器，天水二一三、TCL工業電器等-----

以人為本是常熟開關的企業文化核心。
歷史經常會開玩笑。與常熟開關廠一墻之隔的常熟市無線電元件廠在1990年以前曾經是常熟的首富，效益好、獎金高、福利好，平時常常給職工發東西，大到取暖器，小至鍋碗瓢盆，尤其每到年終，所有職工都能領到一份足夠全家過年的物資，很多人都“削尖腦袋往里鉆”，也曾一度想把當時窮得叮當響的常熟開關廠兼并掉。可是，就是這么一家風光無限好的企業，由于多種原因，到90年代初期，企業快速衰落，效益迅速下滑，員工收入日漸減少，廣大職工怨聲載道。
1996年4月，望眼欲穿的元件廠職工終于盼到這樣一個好消息：常熟市委、市政府決定由開關廠兼并常熟市無線電元件廠，一墻之隔變為了兩廠合一，并任命唐春潮為廠長。面對無線電元件廠680名職工連續幾次未加工資、面臨下崗失業的困境，有著高度社會責任感的唐春潮義無反顧地挑起了兩廠合一的重擔，先給元件廠每位職工加兩級工資，其他待遇與常開的老職工一視同仁；元件廠中層干部全部按照原有的職位進行安排。當時，元件廠有256名職工暫時無崗位可上，唐春潮安慰他們說：“困難是暫時的，企業決不會把你們當作包袱推向政府和社會。”他在全廠大會上宣布：“暫時無法安排工作的職工可帶全額薪金休息，一個也不下崗”。這些話讓待崗職工吃了*。隨后，唐春潮闖過了一道又一道難關，靠科技、靠創新將合并后的企業帶出了困境，而且不斷得到發展壯大，在兩年多時間內，256名職工全部上崗。此時人們才發現，昔日滿頭烏發的唐春潮平添了許多白發。
記者在職工中聽到了常熟開關許多以人為本關愛職工的感人例子。1991年，在企業虧損嚴重情況下，唐春潮就任后*個月，借來10萬元發放員工工資。隨著企業形勢的好轉，常熟開關把關心職工利益做得更細更實：多年來，公司嚴格按照國家法律法規按時足額交納社保、醫保等5險；從1993年起為全體員工辦理了10.5萬元的商業保險；每年為全體職工進行一次全面體檢；全體股東每年將稅后利潤的5%-10%獎勵優秀員工；每年逢年過節公司給每名退休員工發放1280元慰問金；公司從1992年開始一直堅持職工帶薪年休假制度，從1995年9月實行5天工作制；從2006年起，常熟開關年年為每位職工增加月基本工資300元，扣除中層以上干部，2011年職工人均年收入超過10萬元（含稅）；為改善職工工作環境，公司在所有能夠安裝空調的地方都安裝了空調，讓職工們有一個良好的生產工作環境；為解決職工的后顧之憂，公司堅持辦好食堂、托兒所和醫務室……為此，公司每年要多支出1000多萬元費用，但企業的經濟效益非但沒有下降，反而年年創出新高，2011年公司實現利稅近6億元。目前，常熟開關1600多名職工擁有私家汽車960輛，成為企業一道亮麗的風景線。

常熟塑殼斷路器CM1-100H/63A

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常熟塑殼斷路器

日前，三江學院電氣學院在學術報告廳隆重舉行“常熟開關制造有限公司”獎學、獎教金頒發儀式，常熟開關制造有限公司潘振克副總，電氣學院院長王鎖萍教授、副院長張家海教授、副院長杜逸鳴副教授、系主任楊棟副教授等師生參加儀式，電氣學院黨總支書記、副院長李云濤主持儀式。

電氣學院杜逸鳴副院長宣讀了《關于頒發2013年度“常熟開關制造有限公司”獎學獎教金的決定》，受表彰的學生代表分別上臺領獎。周鵬同學代表獲獎學生發言，他學習成績優秀，多次獲得獎學金，今年考取南京工業大學學術型碩士研究生，他代表全體獲獎學生感謝常熟開關制造有限公司多年來對學生的資助和鼓勵，并號召同學們樹立遠大的理想和目標，努力實現自己的夢想。獲獎教師代表陳春老師發言，他介紹了自己在教學科研以及指導學生學科競賽等方面取得的成績，表示今后將繼續努力，爭創新的成績。

常熟開關制造有限公司潘振克副總講話，潘總代表公司對獲獎師生表示祝賀，對三江學院近年來辦學所取得的成績表示贊賞，期望學院師生繼續努力，不斷取得新成績，歡迎學院師生赴常熟開關制造有限公司參觀交流。

電氣學院王院長代表電氣學院全體師生對潘總的到來表示熱烈的歡迎，對公司*以來對我院的支持和幫助表示感謝，他介紹了學院的近況，并希望常熟開關制造有限公司今后能和我院保持*友好合作。

頒獎儀式結束后，常熟開關制造有限公司潘振克副總為電氣學院師生作“電器技術發展與人才培養”學術報告，讓電氣學院師生對電器技術的發展以及企業對人才的需求有了更深入的了解。

頒獎儀式前，三江學院校長*棠教授在行政樓會議室會見了常熟開關制造有限公司潘振克副總。

常熟開關制造有限公司為“國家重點*”、“中國電器工業品牌”、“全國*職工之家”、“江蘇省*”、“江蘇省知識產權重點保護單位”，并獲得國家科技進步二等獎，主要生產高低壓電器、電子產品及高低壓成套開關設備。2014年，公司現有員工1683人左右，其中專業技術人員800多人，公司現有總資產18億元。公司*捐資助學，榮獲江蘇慈善獎“愛心慈善捐贈單位”稱號。

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系統等是它們宣傳數字化業務時通用的概念，而彼此的差異和優勢則體現在各自原來的主業上。
21世紀經濟報道記者從11月7日－11 日召開的第19屆中國工業博覽會上發現，這些工業*圍繞數字化技術開展的各項業務，兩年前還是概念，今年則有了落地的案例和項目。
不過，業內人士指出，工業企業相較B2C更為保守。工業數字化仍處在起步階段，商業模式尚不明晰。這些工業*為搶占先機跑馬圈地，同時也需要培育市場、教育用戶。
開源系統VS垂直領域

溫州川控電氣電氣有限公司代理供應；圖爾克，奧托尼克斯，ABB，西門子，
施耐德，歐姆龍，金鐘穆勒，三菱,上海人民，LS產電等全系列，
*可編程PLC、軟啟動、繼電器、控制器、西門子接觸器、
斷路器、變頻器、散熱風扇/風機、觸摸屏、接近開關、傳感器、
電機啟動保護器等產品。   
  
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