濟南工達捷能科技發展有限公司2020年度總結大會于1月23日-25日在工達會議室順利召開。濟南工達領導班子聚集一堂，就2020年度的成績與不足進行回顧總結并研討2021年的發展規劃，明確各部門在公司進一步發展中的工作職責和體系建設，深入剖析各部門在運營管理中存在的問題并提出改進措施和方案。

會議由發展部、業務部、分公司、產品技術部、工程技術部、采購部、運作部、行政人事部、財務部、生產部、質檢部、生產技術部、倉管部共13個部門的負責人就2020年度具體工作內容與工作中的不足進行匯報總結，并進一步提出2021年工作計劃。

這是一場真摯的開誠布公的總結會議，濟南工達總裁楊迪會議方向，與會各部門領導和負責人積極探討反省并解決存在問題，只有將問題暴露出來才能更好的解決問題，這是企業發展必須經歷的一次陣痛，未來各部門之間形成合力，打破部門壁壘，實現資源的有效互通；各部門形成承載企業發展的多個支點，相互借力，合理共贏，推動整個公司的健康穩定發展，實現企業價值，zui終回饋社會、推動所屬行業的升級變革。

這次年度總結大會肯定過往，總結不足，深度剖析，協調改進，推動公司未來集團化發展，體現公司戰略發展布局具有重要的意義。2021年濟南工達在公司領導層的正確下，各部門積極響應團結合作，共創美好未來！