嘉善供電西塘所成為省公司民主管理試點(diǎn)

浙江省電力公司為深化公司民主管理，成立了公司《綱要》規(guī)范化試點(diǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。逐步推進(jìn)公司職工民主管理由多標(biāo)準(zhǔn)多形式管理向統(tǒng)一規(guī)范管理轉(zhuǎn)變，以業(yè)務(wù)流程精益化和載體方式創(chuàng)新化為試點(diǎn)突破，逐步建立覆蓋公司省、市、縣及班組四級(jí)的職工民主管理體系，推動(dòng)公司職工民主管理工作再上新水平。

具體試點(diǎn)單位分四個(gè)層次8家單位，涵蓋2家地市局、2家直屬單位、2家縣局、2家供電所。省電力公司決定選取兩個(gè)性質(zhì)相同的單位同時(shí)推進(jìn)試點(diǎn)工作，希望進(jìn)一步提升科學(xué)性、減少片面性，并逐漸以各試點(diǎn)的典型經(jīng)驗(yàn)規(guī)范，促進(jìn)經(jīng)驗(yàn)的共享交流，有效推進(jìn)試點(diǎn)工作的深入開展。嘉善公司西塘供電所成為班組試點(diǎn)單位之一。

西塘供電所以《國網(wǎng)公司職工民主管理綱要》為核心，在全省電力系統(tǒng)內(nèi)創(chuàng)新性的探索出“雙路徑”管理體系，落實(shí)“三保障”、實(shí)現(xiàn)“四提升”。對(duì)供電所職工民主管理內(nèi)容進(jìn)行了分析歸類，完成《西塘供電所班組民主管理內(nèi)容清單》編制。清單共計(jì)包含二十五個(gè)子項(xiàng)，涵蓋政治、經(jīng)濟(jì)、生產(chǎn)、生活四個(gè)方面，明確人員、范圍、內(nèi)容、流程、頻次等關(guān)鍵字段，使民主管理更加直觀明了。