員工醫療補貼規定

*條  為保障員工的身體健康，促使醫療保健落到實處，特制定本規定。

第二條  凡在本公司就業的正式聘用員工每人每月補貼醫藥費40元；員工子女補貼一個，即每月40元；員工父母實行半費補貼一個，即每月20元。

第三條  凡在本公司就業的試用人員及臨時工每人每月補貼30元。

第四條  正式聘用員工因病住院，其住院的醫療費憑區以上醫院出具的住院病歷及收費收據，經公司有關*批準方可報銷。報銷時應扣除當年應發醫藥補貼費，超支部分予以報銷，批準權限如下：

1.收據金額在5000元以內由財務審核，主管、副總批準。

2.收據金額在5000元至20000元的由財務審核，總批準。

3.收據金額在20000元以上，由主管、副總審核，總批準。

第五條  試用人員，臨時工因病住院，其住院的醫療費用按第四條報銷辦法，扣除當年醫藥補貼后，超支部分按60%報銷。

第六條  員工因工負傷住院治療，其報銷辦法同第四條。

第七條  員工父母因病住院，可向公司申請補助，由財務核定，總批準后，在職工福利或工會互助金中實行一次性補貼。

第八條  由公司安排的，員工每年例行身體健康檢查，其費用由公司報銷。

第九條  醫療費補貼由勞資部每月造冊，通知財務部發放。