芒種時節，萬物豐茂！

6月8日，是清水源創立27周年紀念日。

位于小浪底北岸的濟源市示范性綜合實踐基地，植被茂密，夏風涼爽，氤氳希望。

清水源“不忘初心 筑夢百年”示范性綜合實踐教育活動在這里舉辦。參加活動的成員，有與企業風雨兼程風雨無阻二十多年的老員工代表，有長年扎根生產一線的基層員工代表，有勤學善思勇擔責任的勞模代表，有技術攻關創新創造的科技人員代表，有胸懷利他心為客戶提供增值服務的營銷團隊代表。

探尋紅色足跡，觸摸崢嶸歲月。大家通過對《文明之光》、《玉川烽火》、《老區新貌》、《大河風華》四個展廳和《公共安全》、《防震減災》、《科技》三個體驗館的觀摩，進行了黨史國史教育，了解了濟源悠久歷史燦爛文化，重溫了上世紀初玉川大地革命烽火血與火的生死考驗，學習了不屈不撓的長征精神，在紅色文化中涵養家國情懷。

“咬定目標，苦干實干，鍥而不舍，久久為功”。新時代的愚公精神與清水源的創業史頗為相似，愚公移山干部學院程紅老師從愚公移山精神是中華優秀傳統文化的重要標識、愚公移山精神是中國砥礪奮進的紅色基因、愚公移山精神為實現中華民族偉大復興提供不竭動力三個方面深刻向大家闡述了《愚公移山精神及其時代價值》。從目標、初期的現實條件、初期的社會環境、行為模式等方面，將清水源與愚公移山做了剖析，兩者均具有遠大目標與條件有限、力量薄弱的類同。清水源人是具有遠大志向的，胸懷坦蕩、不謀私利、不怕困難的，是具有迎難而上之“志”的，清水源不懈奮斗的創業史如同勇于追求和實現夢想的愚公精神一般，咬定目標，苦干實干，鍥而不舍，不負使命，做有益社會、服務的百年企業。

“我愛咱美麗的清水源，這里是我人生的舞臺……”座談會在雄壯的《清水源之歌》中拉開序幕。

一代人有一代人的長征，一代人有一代人的擔當。座談會上，大家從創業源頭賡續干事激情，通過精神的傳承，行動的追隨，更好的立心鑄魂，把激情轉化為不可撼動的信念，筑牢干事創業的基石，沿著創業者走過的道路，繼續堅毅走下去。

質勝于華，行勝于言，在基層一干就是二十三年的老員工王保國不善言談，他分享了那個年代*的工作干勁和干事創業的奮斗激情，為自己有幸見證了清水源的變革與企業同發展共成長而自豪。

滋養初心，承續勇氣，在攻堅克難中不負創業榮光。18歲與公司一起創業的勞模代表李翠娥，用奮斗的人生，詮釋了清水源人的心無旁騖。她說，公司跨越發展的27年，也是自己不斷成長的27年，清水源是自己的個單位，也是個單位，一個人一輩子，認準一份工作，很幸福，自己將飽含感恩之心，用優異成績助力清水源宏偉事業。

市場深刻變化，考卷不斷出新。營銷人員代表衛林森說，公司持續培育造就了一支具有強大凝聚力和向心力的營銷隊伍，作為營銷人員，要感恩平臺，感恩客戶，做客戶、最信任、的合作伙伴。

集團董事長、總裁王志清滿懷深情，他指出，清水源27年的發展，離不開廣大干部員工的艱苦創業，大家的不離不棄是企業發展始終不竭的奮進力量源泉。希望大家要發揚愚公移山精神，不忘初心，堅定信心，錨定目標，做有志青年。要堅定科技創新和人才發展戰略不動搖，加大人才培養和人才梯隊建設。要堅持優秀科技人才、優秀員工至上，堅持客戶至上，做到合法、合規、合理、合情。要把事做好，把人為好，愛自己。要樹立目標，志向遠大，擁有干事創業的勇氣和志氣。要時刻為別人著想，力所能及的幫助他人。愛護自己，保持良好體質，具備積極心態。

員工是企業的財富，員工健康是企業持續發展的重要前提。太極健身作為清水源企業文化的重要組成部分，練好身體，干好工作。通過近一年持之以恒的訓練，越來越多的員工從太極拳的鍛煉中受益。拳風凌厲、風生水起，一招一式的真功夫，配合行云流水的太極音樂和林中鳥鳴，大家身著飄逸的武術服，集體展示了太極身法，專注怡然，健康共享。

拓展訓練中，六零后老當益壯，九零后正當其時，梯隊建設，后備人才，氣宇軒昂，強企有我。

勇于擔當新使命，重整行裝再出發。酷暑高溫之下的體驗活動，提醒大家今天的幸福生活來之不易，不能忘記創業精神和理想信念，不忘初心，擔當作為，筑夢百年，為新時代企業的高質量發展貢獻力量。

濟源市示范性綜合實踐基地張云紅等參加了相關活動。