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四川君和環保股份有限公司
四川君和環保股份有限公司
閱讀：25發布時間：2023-3-18
為深入員工以公司為家觀念，激發敬業精神，匯聚凝聚力和向心力，全面調動員工“奮戰一百天、決勝四季度"的激情和斗志，豐富員工文化生活。2022年10月15日，四川君和環保股份有限公司黨支部、工會和人力資源部聯合舉辦“喜迎二，永遠跟黨走"主題團建活動，通過員工代表分享與君和的故事、現場連線慰問項目部一線員工、開展知識競賽和團建游戲等活動，進一步鞏固“三個平臺"建設（百舸爭流的事業平臺，積極向上的學習平臺，互幫互助的愛心平臺），激發君和內在動力，形成強大合力，為確保公司順利主板上市提供有力支撐。
百舸爭流，逆流而上。自1995年以來，從5人創業團隊不斷發展壯大到年產值突破億元，擁有150余名正式員工的新三板掛牌企業，20余年來一茬又一茬的員工，在實現自我價值的征途上勇攀高峰與公司同呼吸共命運，實現了公司高質量快速發展和個人價值展現雙豐收。何毅代表公司創業初期員工分享《創業路上的點點滴滴》，深入淺出的講述了團隊創業初期的坎坷與艱辛，以及每名初創人直面困難，不辭辛勞、勇往直前的故事，極大地激發了全體員工立足崗位奮發圖強，只爭朝夕的熱情；蔡釹平代表公司快速發展期員工分享的《每一個全力以赴的人，都很酷》，從講述入職面試時被君和的環境、氛圍、文化所吸引，用加入團隊后全力以赴的成長和不斷自我挑戰的蛻變經歷，向每一個員工傳遞了無論身處何種崗位，只有筑牢根基才能厚積薄發，只有全力以赴方能成事；李成平代表沖擊主板上市關鍵期員工分享的《最平凡的故事》，用簡單通俗的話語，將一名普通崗位員工的工作狀態、成長歷程及對公司的信念與期待表達得生動形象，從“門外漢"到獨當一面的飛躍成長歷程，不斷在參加活動的每一名員工心中引起共鳴。
積極向上，終身學習。“書山有路勤為徑，學海無涯苦作舟"，學習永無止境，無論是積累知識還是技術探索和能力提升，都需要砥志研思、潛心專研。為充分調動員工學習積極性，團建活動安排了知識競賽環節，競賽題目涵蓋了黨史知識、環保知識、君和發展史和企業文化等內容，現場全體員工踴躍搶答、力爭上游，展現了學有所獲、學以致用的目的。君和一直倡導終身學習理念，重視人的作用發揮與能力培養，只要員工愿意學習，勇于改變，公司必定會提供鍛煉和成長的平臺。20余年來，公司不斷深化人才培養機制，創新人才培養模式，大力推進各類人才隊伍建設，通過制定嚴格的年度培訓計劃，抓實抓牢集中培訓、專業培訓、入職培訓等培訓項目，以此促進員工學習潛能的自我挖掘和自我釋放，不斷激發公司發展的原生動力。
互幫互助，愛心永筑。創立之初公司就將“以人為本"作為企業文化的核心，關注每一位員工的成長，關心每一位員工的未來，致力于打造互幫互助的愛心平臺，形成溫暖、和諧、高效的工作氛圍。無論是團建活動中開展的“一圈到底"、“誰是POSS王"、“抱團取暖"等游戲，還是為10月份出生的員工過集體生日，以及現場連線慰問建設一線的“東方項目部"和“德勝130項目部"員工，時刻體現君和環保是一個團結友愛、互幫互助的大家庭，將關愛員工、構建和諧關系作為公司發展的重要基石。通過各種活動載體將掛念關懷傳達到每一名員工心里，公司與員工之間達成互相關心，尊重認同，包容理解，攜手共進的共識，全體員工同心協力推動公司健康有序發展的良好氛圍在活動中體現的淋淋盡致。
通過主題團建活動，全體員工決心在接下來的工作中，以“路雖遠行則將至，事雖難做則必成"的決心和信心，迎接挑戰，始終堅定目標，全力以赴，迸發全部力量，決勝年度業績目標；以“咬定青山不放松，立根原在破巖中"的毅力和耐力，攻堅克難，飛躍趕超，助力公司高質量發展；以“世上無難事，只要肯攀登"的闖勁和干勁，持之以恒，敢于突破自我，久久為功，確保行穩致遠，為實現君和環保成為全國環境綜合服務提供商的目標不懈奮斗。
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