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四川君和環保股份有限公司
閱讀:27發布時間:2023-3-12
為確保2022“創新拼搏年"目標順利實現,提高員工對創新實踐的理解,近日四川君和環保股份有限公司董事長李樂軍親自走上講臺就“關于對公司創新實踐的思考"進行授課。公司全體高中級管理人員、五級以上員工,綠之峰、金標管理層共40余人在主會場參加培訓,項目部和出差學習管理層員工通過視頻系統同步參加。
在培訓現場,李樂軍董事長結合公司發展實際從創新人才哪里來、創新方向、如何搞好創新轉化三個方面對公司創新工作進行了詳細講解。他指出,公司要又好又快高質量發展,必須建立和完善現代企業管理制度、加強和培養適應創新發展的決策層能力、借鑒和運用現代高技術智能化管理方法和手段,通過明確企業今后和一段時期發展方向、發展重點,并行之有效地優化資源配置,科學組織和實施精細化管理,才能適應千變萬化的市場需求和環保領域日新月異的技術更新,最終確保君和環保在新形勢下占新的制高點,實現靚麗的轉型升級,為順利上市打下堅實的基礎。
此次董事長的授課,既是打造學習型企業的現實舉措,也是公司加強創新型人才建設的重要抓手,更是公司沖擊創新性行業“小巨人"的莊重宣言。參加培訓的各位員工紛紛表示:本次培訓開拓了視野、受益匪淺,在接下來的工作實踐中將運用好所學所悟的知識,以更加積極和自信的態度全身心投入到崗位創新實踐中,為公司的穩健快速發展貢獻自己的智慧,為君和華麗轉型升級奉獻自己的力量。
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