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“一帶一路"將給銅工業的發展帶來更多新的契機，很多骨干銅企業在這方面的表現可圈可點。有色集團“走出去"就是一個成功樣板。截至2016年底，中色集團實現了以境外資源項目為切入點，推動產能合作向縱深方向拓展和以境外工程承包帶動裝備和技術“走出去"。有色集團下屬的工程公司多次入選“225家工程承包商（ENR）"“設計公司200強"，境外工程業務分布在“一帶一路"沿線的20多個國家，有力拉動了技術和設備的輸出。

養護劑的基礎材料選型還需考慮制品自模具中剝離的方式:精細脆弱的成型制品垂直于模具工作面剝離，宜用硅橡膠型養護劑。

粗大制品自長筒形模具工作面平行滑移剝離時，只能用硬滑固化膜型的養護劑，這種工況如采用硅橡膠型軟彈性養護劑，則會因養護劑膜層澀滯而造成脫模困難。

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推動成果的轉移轉化，是促進重大專項科技成果“落實、落地"的重要舉措。陳傳宏表示，“要探索建立利用財政資金撬動社會資本、通過市場化手段加速重大專項成果轉化的新機制。"“撬動多方資源和力量充分融合，讓全社會共贏、共享科技進步的紅利。"*副部長黃衛認為，目前我國在科技領域的投入尚顯薄弱，社會資本的投入程度還遠遠不夠。讓更多的社會資金和資本，進入國家的重大科技研發項目中，有利于支撐起我國科技強國的建設。

對于一模多件電子元器件等精細制品的成型加工，則多采用復合硅油氣霧劑型養護劑。

精細制品加工可以承受較高成本的養護劑。

對于加工過程對模具有較強沖擊的粗糙物料的成型加工，大多采用硅橡膠混配的油膏作養護劑。

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人才的分布和層次、類型等結構更加優化，人才資源聚集能力和效應顯著增強。到2020年，形成與制造業發展需求相適應的人力資源建設格局，培養和造就一支數量充足、結構合理、素質優良、充滿活力的人才隊伍。造就這樣一支隊伍，涉及人才培養、使用、流動、評價、激勵等各個方面，不過，基礎在教育。《指南》把人才發展總體規劃分解為43個重點任務，其中22項任務由*單獨牽頭或者聯合其他部位共同牽頭。“把制造業相關高等學校打造成‘工程師的搖籃’。