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上海思奉貿易有限公司
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閱讀：122發布時間：2023-9-29
為了構建完整的企業文化體系，為了抓實企業文化思想內涵的宣貫，以及為了落實企業文化對企業職員的激勵機制，公司制定了完整的月、季、年度企業文化建設。思奉公司于9月20日，為市場部龔群女士、銷售部張梓妍女士和占志雄先生成功舉辦“入職三周年"儀式。
（合影留念）
從主持人的歡迎致辭到頒發“思奉功勛章"和禮品，從本人發表感言到發言，從團隊代表發言到等團隊組員祝福。活動中的每一項議程都經過了特別的設計與安排，讓整場活動更具有參與感和氛圍感。
據活動主辦部門——人力資源部同事介紹，公司運營總監韋耀良先生，銷售和后勤相關部門負責人，組員代表參加了本次活動。本次慶典活動中，特別安排了“入職三周年"的三位主角抽卡片猜卡片背后的同事，突出展示了活動中互動的趣味性。
（龔群女士）
龔群女士對大家前來參加入職周年儀式表示感謝，并表示，經過三年的成長和磨煉，外表和心態都有一些變化。但是不變的是從沒有丟失自己的初心，依然熱愛生活并為之砥礪前行。行動大過語言，希望自己再接再厲，也希望公司能越來越好。
（張梓妍女士）
張梓妍女士在發言中說，畢業入職思奉到現在三年，公司見證了自己的生活將步入新的階段。過去三年在和同事的指導下，自己一個個等級往上爬，是自己人生履歷中濃墨重彩的一筆。接下來將要努力多做業績，在工作上不掉隊，堅守自己的銷售職責。
（占志雄先生）
占志雄先生在感言對公司及的栽培表示感謝，他希望在公司有更多的小伙伴走進“齊頭并進"的三周年，在未來三年、五年及十年的日子里共同奮斗。最后，他祝愿公司越辦越好，希望十年之后大家還能相約在一起。
（運營總監 韋耀良先生）
運營總監韋耀良先生在演講中分別對本次“入職三周年"的三位同事進行了點評，韋總對龔群女士在工作上的嚴苛要求和負責態度表示十分贊賞，對張梓妍女士畢業入職到公司以來的成長、成材過程的蛻變，以及工作中的拼勁表示十分認可，對占志雄在運動、唱歌和跳舞等方面的的優秀表現表示十分肯定，并期待他在帶領團隊方面找到新的爆發點。
本次入職周年活動過程中，整個活動充滿了感動、溫馨和歡樂的氛圍。不僅增進了員工之間的交流和溝通，更激勵了廣大員工努力工作，為公司的發展貢獻自己的力量。這是企業文化活動建設的成果和意義所在。
活動的最后，主持人再次感謝公司的大力支持和同事的積極參與，并祝愿公司業績長虹，希望大家都能在公司收獲更多成長。
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