入維夏之月逾兩旬之久卻又仍駐足留戀于暮春之中，像是情不自禁、流連忘返而無法自拔，又像是蓄勢待發、厚積薄發而乘風破浪……本月30日下午2時許，思奉在培訓室成功舉辦“入職周年"儀式，慶祝趙飛躍先生、曹申陽先生、周琥瑋先生、丁少博先生和曹金華先生五位同事的入職三周年。總經理王楨毅先生、運營總監韋耀良先生、銷售各組主管、后勤各部門負責人及相關團隊組員代表出席了活動。
（合影留念）
儀式上分別播放了五位主角的“動感影集"，影像資料強烈的代入感讓包括五位“主角"在內的在場所有人無不動容。現場亦響起陣陣掌聲、歡呼聲與贊嘆聲。
趙飛躍先生在分享中分別從“本職工作"、“團隊合作"和“技能提升"等6大方面展開闡述自身的成長、收獲、期待與憧憬。談及思奉工作的成長經歷體會和感悟時，他認為個人的快速成長始終離不開自身的努力和思考，也離不開公司的培養和同事的幫助。
曹申陽先生對自己在程序開發崗位上從一個組員逐步晉升為部門主管的過程中，公司給予的鼓勵、信任和支持表示深深的感謝。過去三年不僅在技術方面日趨成熟，在管理方面也趨于穩健。希望在未來的職業規劃中自己能為企業的成功注入更多的力量。
周琥瑋先生在儀式上細致分享了項目開發進程中逐一攻克的困難，全面總結了項目從初步到完善的成長過程中的總結積累的經驗，認真梳理了項目開發過程中的各項執行規范標準。他表示自己在公司的平臺上耕耘和澆灌，也收獲了公司對自己的認可與回饋。
公司總經理王楨毅先生在儀式上進行了講話，王總對IT部門三位入職三周年的同事在臺上展示的風采以及三年來的工作成績表示肯定，并形象地用“石器時代"、“青銅器時代"以及“三次工業革命"各自典型的生產工具闡明IT部在公司的作用及價值。
丁少博先生在發言中回顧了次面試的場景，師傅帶領熟悉業務時的心境以及成功開發單業務的心情。憑著自己的無所畏懼以及韋總的親自培養和無私幫助，自己順利從轉正到晉級、晉升，并完成各項既定業績目標。
曹金華先生在發言中對湯浩主管、韋耀良總監表達了謝意，并對改變自己性格的王總表達了深深的感謝。對于幸福，他有十分獨到的見解。他說幸福是什么？不是你身在光明中，而是你看到了那一束光，你向光明中奔跑過程就是幸福。就像現在這樣，公司帶領著大家奔向光明的這個過程。
在接下來的議程中，公司運營總監韋耀良先生進行了精彩的演講，韋總在演講中非常自豪的說，丁少博和曹金華是銷售部的兩股清流，不管是在業務上，還是在個人能力上，總是給人一種耳目一新的感覺。在細細的回憶完兩位同事的成長歷程后，韋總希望在未來的工作中，兩位主管可以獨當一面、事業有成，為公司的業績創造出更大的價值。儀式上，五位“入職三周年"的同事所在的團隊代表先后上臺發言，他們在發言中對“主角"們表達了不吝的贊美之詞，不僅表達對“主角"們認可與肯定，還傳達了對“主角"們真誠且美好的祝福。內容豐富，儀式感滿滿的“入職周年儀式"活動已接近尾聲，全新的喜悅與美麗的希冀正在誕生。儀式流程結束后，人們高漲的情緒并沒有停止，“主角"們闊步走向“五陵年少"的夢想與激情，將每一位思奉人與思奉企業攜手并進、共創未來的信念、決心與雄心推向了新的高度。
