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上海思奉貿易有限公司
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閱讀：38發布時間：2023-4-16
在大半個月的冬雨綿綿后，上海迎來了屬于自己的冬季——干濕冷暖皆適宜，溫柔且嫵媚。在爽朗的深冬時節，思奉中國成功舉辦新一輪“入職周年儀式"慶典活動。2022年12月15日下午2時許，待后勤各部門同事來到儀式現場并入席落座后，活動主持人胡芳芳女士來到講臺，只見她嫻熟的拿起話筒面帶微微笑的向嘉賓席和觀眾席禮貌的點點頭。
在主持人宣講完活動的議程安排后，宣布本次“入職三周年儀式"活動正式開始。從主持人娓娓道來的人物介紹中得知，本次“入職三周年"儀式的主角是市場部經理潘嘉晨先生。培訓室正前方的銀幕上播放著潘經理三年來在公司各類活動上的精彩影集，看到這些記錄著職業成長經歷和職場美麗記憶的照片，工作中一向嚴肅的他竟忍俊不禁。影畢，現場響起了一陣陣熱烈的掌聲。
活動很快進入到頒授勛環節，主持人熱情地邀請潘經理來到講臺前，并請運營總監韋耀良先生為他送上了精美的“三周年功勛章"、“轉運珠手鏈"和“盒裝巧克力"等紀念獎章和禮品并合影留念。在接下來潘經理的發表演說中，他首先對公司和同事們表示了感謝。他說“感謝彭總、王總、韋總三位對于工作上的支持，以及部門小伙伴們的努力奮斗，讓市場部的業績實現了的穩定的快速增長。"在談到對于公司的看法時，他自豪地說：“思奉是一個給我的感覺是充滿活力，充滿愛的一個大家庭，富有社會責任感。"
在演講的最后，潘先生對未來的工作表達了充滿自信、陽光和希望的真情實感，他說：“心往一處想、勁往一處使，無往而不利。"潘經理分享結束后，后勤各部門負責人以及市場部組員代表紛紛上臺為潘經理送上自己真誠的祝福，祝愿他工作再創精彩，生活事事順心。
根據議程安排，公司運營總監韋耀良先生上臺作了主旨演講，他說：“市場部的工作崗位和工作內容相對來說比較復雜。潘經理可以把整個市場部管理得這么好的話，他肯定是對這些工作，這些崗位有一個專業度。他能把市場部門管理得很好，這是他個人能力的體現。"
“我從潘經理身上看到三個非常優秀的品質，個是創新力，第二個是鉆研力，第三個是執行力。這三個點是我對潘經理最深刻的認識。"韋總說，“我希望我和潘經理在未來可以一起做出一個更好業績。"接下來，公司總經理王楨毅先生作了重要的講話，王總對潘經理的評價中這樣說：“潘經理是一個在面試的過程中給我帶來一個方案的人……他是一個當他想要獲取一個東西的時候，他會有一個想法，圍繞這一個想法，他會去做一個實際行動的人……這樣一種精神是值得我們大多數人去學習。"
“潘經理是一個讓我感到驚喜的人，是在公司的人才梯度，人才儲備上面能夠發現有才能的人，能夠給我們公司帶來貢獻。這是我一直對他的一個認可，在后面的工作當中，我希望他能夠保持現在的勁頭。繼續給我們公司創造驚喜。"王總最后說道。
隨著主持人再次走上講臺進行活動總結，意味著本輪“入職周年儀式"活動正式結束?；顒咏Y束后，編輯對潘經理進行了一簡短的采訪。在編輯的印象中，他是一位生活十分自律、學習能力，知識面超廣的人，下面我們一起走進“采訪時間"，一起感受他豐富精彩的人生。以下對話是編輯采訪市場部經理潘嘉晨先生的現場文字實錄（編輯注：以下對話，“編"代表“編輯"，“潘"代表“潘嘉晨先生"）：
編：在之前其他同事的入職周年儀式上，都能看到你上臺發表感言和祝福的身影。這次你自己成為了三周年的主角，你有什么感想？有哪些收獲？
潘：時間過得真快轉眼間入職3周年了，這3年可謂收獲頗豐，是我成長的幾年，不僅僅是在專業能力得到了精進；同時有幸晉升成為市場部經理，在各方面能力上都有了質的飛躍。
編：你覺得工作和生活能夠平衡嗎？你是如何做到二者平衡的？
潘：高效工作、情緒隔離。工作和生活能夠平衡首先最重的一點高效的工作，杜*意義的加班，規劃好時間分配；做好情緒控制，不把工作中的不愉快帶給最重要的人，同時不因個人因素影響工作決斷。
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