員工福利是企業人力資源薪酬管理體系的重要組成部分，是企業或其他組織以福利的形式提供給員工的報酬。其形式多樣，一般包括彈性福利、節日福利、生日福利、健康體檢、交通補貼、住房補貼、午餐補貼、團建活動等。員工福利對于提高員工的工作積極性、保障員工的合法權益具有重要意義，同時也有利于提高企業的美譽度，幫助企業樹立良好的社會形象。
我公司自成立以來一直注重對員工的福利待遇，每逢傳統節日，公司都會在時間給員工送上祝福，并給大家發放節日福利，如中秋節月餅，春節大禮包、大米、食用油，元宵節的湯圓等，讓大家在感受到節日氛圍的同時，感受到來自企業的人文關懷和祝福。除了*的節日福利，公司還為員工提供了午餐補貼、商業保險等企業福利以及防護口罩、焊工手套等各類勞保用品。瞧，公司辦公室人員剛剛為車間員工發放了這個月的福利，一盒霍尼韋爾H801自吸過濾式防顆粒物呼吸器、每人3副焊工手套、每人一袋洗衣粉、每人一提茶葉......
8月份的天氣，依舊是烈日炎炎。為做好防暑降溫工作，公司還專門買了綠豆為員工熬制綠豆湯，并給員工發放了菊花茶。這些細節無一不體現出公司的人文主義管理理念和精神。
員工們紛紛表示，能在這樣的一個公司工作感到很幸福，也很知足，并保證一定會克服種種困難，不懼酷暑嚴寒，堅守工作崗位，保質保量的完成各項生產任務，為實現公司業績節節高而貢獻自己的一份力量！
