持續創新是企業生存和發展的源泉和動力，創建   具競爭力的   企業，   營造濃厚的創新氛圍，始終支持職工創新，創新技術、創新管理、創新制度、創新環境；對創新工作中出現的失敗，要理解、寬容，   要鼓勵，使創新成為一種品質、一種精神、一種風尚。 

人才理念： 人適其位  位適其人 

只要愿意并能夠為企業努力工作、積極奉獻，就是企業需要的人才。在選用人才上，   先考慮的是人員知識技能和崗位需要，使兩者達到   佳組合，   大限度地發揮每個職工的專長和能力。 

質量理念：

    精細化 *     ，精細化，*，是企業對職工的基本要求，也是職工基本的工作態度。   是前提條件，精細化是基本要求，*是   目標。三者環環相扣，缺一不可。 

營銷理念：  

為用戶創造價值，為企業贏得朋友 

“為用戶創造價值”倡導的已不是簡單的買賣內涵，而是要在工作中努力為用戶創造在其他供戶那里沒有或得不到的價值，使他們成為企業的回頭客，   終成為企業的朋友。 

   理念：

生命無價，   為天  

生命對于每個人只有一次，我們應該尊重生命、珍愛生命。      ，預防為主；   是生產經營的本質需要和必然要求，只有在職工的生命   得到切實保證、設備設施正常運行得以保障的情況下，企業才能持續、健康、和諧地發展。