溫州川控電氣有限公司
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采購低壓電器,就選,溫州川控電氣有限公司
本公司(川控電氣)專業(yè)代理銷售多種進(jìn)口電氣:施耐德,歐姆龍,倍加福,奧特尼克斯,西門子,ABB,日本富士,臺(tái)安,三菱機(jī)電,常熟開關(guān)等交流接觸器,小型斷路器,塑殼斷路器,接近開關(guān),傳感器,編碼器,熱繼電器等*,產(chǎn)品齊全 。
我公司主要經(jīng)營(yíng)品牌有:施耐德斷路器,常熟開關(guān)斷路器,西門子接觸器,ABB斷路器,上海人民斷路器,天水二一三、TCL工業(yè)電器等-----
常熟開關(guān)制造有限公司潘振克副總講話,潘總代表公司對(duì)獲獎(jiǎng)師生表示祝賀,對(duì)三江學(xué)院近年來辦學(xué)所取得的成績(jī)表示贊賞,期望學(xué)院師生繼續(xù)努力,不斷取得新成績(jī),歡迎學(xué)院師生赴常熟開關(guān)制造有限公司參觀交流。
電氣學(xué)院王院長(zhǎng)代表電氣學(xué)院全體師生對(duì)潘總的到來表示熱烈的歡迎,對(duì)公司*以來對(duì)我院的支持和幫助表示感謝,他介紹了學(xué)院的近況,并希望常熟開關(guān)制造有限公司今后能和我院保持*友好合作。
頒獎(jiǎng)儀式結(jié)束后,常熟開關(guān)制造有限公司潘振克副總為電氣學(xué)院師生作“電器技術(shù)發(fā)展與人才培養(yǎng)”學(xué)術(shù)報(bào)告,讓電氣學(xué)院師生對(duì)電器技術(shù)的發(fā)展以及企業(yè)對(duì)人才的需求有了更深入的了解。
頒獎(jiǎng)儀式前,三江學(xué)院校長(zhǎng)*棠教授在行政樓會(huì)議室會(huì)見了常熟開關(guān)制造有限公司潘振克副總。
常熟開關(guān)制造有限公司為“國(guó)家重點(diǎn)*”、“中國(guó)電器工業(yè)品牌”、“全國(guó)*職工之家”、“江蘇省*”、“江蘇省知識(shí)產(chǎn)權(quán)重點(diǎn)保護(hù)單位”,并獲得國(guó)家科技進(jìn)步二等獎(jiǎng),主要生產(chǎn)高低壓電器、電子產(chǎn)品及高低壓成套開關(guān)設(shè)備。2014年,公司現(xiàn)有員工1683人左右,其中專業(yè)技術(shù)人員800多人,公司現(xiàn)有總資產(chǎn)18億元。公司*捐資助學(xué),榮獲江蘇慈善獎(jiǎng)“愛心慈善捐贈(zèng)單位”稱號(hào)。
常熟塑殼斷路器CM1-250L/3P
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江蘇省政府日前批復(fù)同意,在常熟市虞山高新園基礎(chǔ)上,籌建江蘇省常熟虞山*產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)(以下簡(jiǎn)稱:常熟虞山高新區(qū)),實(shí)行現(xiàn)行的省級(jí)*產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)政策。據(jù)了解,常熟虞山高新區(qū)現(xiàn)已形成了由51家省*、90家省級(jí)民營(yíng)科技企業(yè)、11家省創(chuàng)新型企業(yè)為梯隊(duì)的創(chuàng)新型企業(yè)集群。
據(jù)介紹,常熟虞山高新區(qū)核心區(qū)規(guī)劃面積2.76平方公里。近年來,常熟虞山高新區(qū)不斷強(qiáng)化科技在推動(dòng)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)中的支撐作用,先后被授予國(guó)家火炬計(jì)劃常熟電氣機(jī)械產(chǎn)業(yè)基地、國(guó)家出口電子信息產(chǎn)品質(zhì)量安全示范區(qū)、江蘇省兩化融合示范區(qū)等稱號(hào),形成了由51家省*、90家省級(jí)民營(yíng)科技企業(yè)、11家省創(chuàng)新型企業(yè)為梯隊(duì)的創(chuàng)新型企業(yè)集群。在創(chuàng)新型經(jīng)濟(jì)下,常熟虞山高新區(qū)創(chuàng)新活力不斷提升。目前,區(qū)內(nèi)已有國(guó)家科技支撐計(jì)劃項(xiàng)目1個(gè),國(guó)家863計(jì)劃項(xiàng)目3個(gè),國(guó)家新產(chǎn)品36個(gè),國(guó)家火炬計(jì)劃項(xiàng)目45個(gè),國(guó)家創(chuàng)新基金11項(xiàng),省重大科技成果轉(zhuǎn)化項(xiàng)目8項(xiàng),省級(jí)*產(chǎn)品444個(gè),獲國(guó)家科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)項(xiàng)目2項(xiàng),中國(guó)機(jī)械工業(yè)科學(xué)技術(shù)一等獎(jiǎng)和省科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)各1項(xiàng)。
隨著一大批世界500強(qiáng)企業(yè)、科技型民營(yíng)企業(yè)和央企落戶,常熟虞山高新區(qū)明晰了以裝備制造、智能電氣和電子信息為主導(dǎo),人工智能和精密科研、新材料為新興布局的*產(chǎn)業(yè)體系,形成了“裝備制造創(chuàng)品牌、智能電氣創(chuàng)特色、電子信息提能級(jí)、新興產(chǎn)業(yè)早布局”的產(chǎn)業(yè)發(fā)展路徑。
上個(gè)世紀(jì)90年代初,很多國(guó)有企業(yè)由于經(jīng)營(yíng)不善瀕臨,股份制改革是當(dāng)時(shí)不少國(guó)企嘗試的改革之路。常熟開關(guān)同樣經(jīng)歷了股份制的洗禮,只不過在董事長(zhǎng)唐春潮的帶領(lǐng)下,常熟開關(guān)在這場(chǎng)洗禮中更主動(dòng)求變,更主動(dòng)求發(fā)展,歷經(jīng)七次改革,一步一步從瀕臨倒閉到浴火重生。
常熟開關(guān)的變革始終關(guān)注“員工利益”。1998年,企業(yè)*次改制,也就是在這一年,國(guó)有股份開始退出,僅保留20%的股權(quán),其余80%由企業(yè)職工持股會(huì)代表全體員工持有,激活了大家的工作熱情;2000年,公司再次改制,國(guó)有股全部退出,轉(zhuǎn)讓給企業(yè)經(jīng)營(yíng)層及部分骨干,進(jìn)一步激活骨干員工的積極性。
2004年根據(jù)政府要求,常開將工會(huì)持股轉(zhuǎn)讓給自然人持股,實(shí)行股權(quán)相對(duì)集中,員工除去分紅后又獲得13萬元股份清算收入。2005年,為照顧普通員工的利益,常熟開關(guān)再一次增資擴(kuò)股,普通員工紛紛入股,常熟開關(guān)再度實(shí)現(xiàn)了全員出資,全員享發(fā)展成果。
一系列的改革把常熟開關(guān)推向了快速發(fā)展的軌道,2011年,公司年利稅總額達(dá)到了5.88億元,2012年在此基礎(chǔ)上利稅又同比增長(zhǎng)了8%。常熟開關(guān)提出,到2015年,銷售收入將在2009年基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)翻番達(dá)到20億元,年均增長(zhǎng)率達(dá)到12.5%。
“唐春潮、王春華、周雪柏、楊學(xué)軍……”2010年7月6日,在常熟開關(guān)制造有限公司自然人股東股權(quán)轉(zhuǎn)讓約定書上,39名股東手寫簽上了自己的名字。這一簽字意味著這些公司董事包括唐春潮自己一旦退休,就要交出手中的股權(quán),以后只能享受法定退休金而不能再享受企業(yè)分紅,這也意味著更多年輕有為的員工將有機(jī)會(huì)獲得公司股權(quán),從而成為有決策實(shí)權(quán)的股東。
唐春潮表示,隨著時(shí)間的推移,一些股東已到退休年齡,普遍做法是股東可“*持股”,但這形成了“干活的人不持股、持股的人不干活”現(xiàn)象,一定程度制約了企業(yè)的發(fā)展。
為破解企業(yè)發(fā)展這一瓶頸,唐春潮提出:廢除企業(yè)股份“終身制”,實(shí)現(xiàn)股權(quán)“有序流轉(zhuǎn)”。
2010年7月6日,公司召開股東大會(huì),討論通過了《關(guān)于促進(jìn)股份有序流動(dòng)、構(gòu)建企業(yè)*發(fā)展機(jī)制的設(shè)想》,并根據(jù)《公司法》的有關(guān)規(guī)定,專門修改了《公司章程》,規(guī)定股東退休時(shí)要轉(zhuǎn)讓全部股份,注銷股東資格,同時(shí)將優(yōu)秀人才補(bǔ)充到股東隊(duì)伍中,讓股份有序流動(dòng),使股東的責(zé)、權(quán)、利真正得到有效統(tǒng)一,助推企業(yè)向前發(fā)展。
趁著這次改革,唐春潮*,2010年退休時(shí)退出自己全部股份。有人給他算了一筆賬,這些股份在2011年可獲收益1600多萬元。
在常熟開關(guān)廠,公司里的每個(gè)員工,不管你是普通的一線工人還是剛畢業(yè)的大學(xué)生,只要努力上進(jìn),只要足夠優(yōu)秀,都有可能得到公司股份,甚至成為企業(yè)的董事長(zhǎng)。
“退休股東退出的股份,要流轉(zhuǎn)到那些對(duì)企業(yè)發(fā)展有突出貢獻(xiàn)的員工手里,也要兼顧新進(jìn)員工的利益,這樣企業(yè)才能實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。”唐春潮告訴記者,目前,常熟開關(guān)在崗的1600多名員工,除進(jìn)廠不滿一年和考核不合格的,均持有公司一定數(shù)量的出資份額。
同時(shí),退休股東退出的股份,還要向?qū)ζ髽I(yè)發(fā)展有突出貢獻(xiàn)的員工進(jìn)行傾斜,將優(yōu)秀的管理人才、銷售人才、技術(shù)人才,吸引到自然人股東隊(duì)伍中。通過十個(gè)方面的具體考核,優(yōu)秀人才獲得提名后,經(jīng)股東會(huì)有三分之二表決權(quán)的股東同意,就能進(jìn)入股東會(huì),成為自然人股東。這樣就形成了沒有門檻的上升通道。
目前,在常熟開關(guān),職工中50%是大專以上學(xué)歷,科技人員中50%是研發(fā)人員,形成了大專、本科、碩士、博士四級(jí)人才建設(shè)梯隊(duì),并*成立博士后科研工作站。
公司常務(wù)副總、總工程師管瑞良是研究員級(jí)高工、享受*特殊津貼的專家。“剛才還有獵頭公司打來要我跳槽,被我婉拒了。”他說,公司這種股權(quán)機(jī)制很好地留住了人才,至今沒有一名技術(shù)人員跳槽。
溫州川控電氣電氣有限公司代理供應(yīng);圖爾克,奧托尼克斯,ABB,西門子,
施耐德,歐姆龍,金鐘穆勒,三菱,上海人民,LS產(chǎn)電等全系列,
*可編程PLC、軟啟動(dòng)、繼電器、控制器、西門子接觸器、
斷路器、變頻器、散熱風(fēng)扇/風(fēng)機(jī)、觸摸屏、接近開關(guān)、傳感器、
電機(jī)啟動(dòng)保護(hù)器等產(chǎn)品。
溫州川控電氣,以優(yōu)質(zhì)服務(wù)贏得市場(chǎng),以精致品質(zhì)贏得關(guān)注,
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