我國的閥門企業(yè)在近幾年中有了較大的發(fā)展，但是整個(gè)閥門企業(yè)的市場競爭是十分激烈的。法蘭閘閥廠家提出：我國閥門行業(yè)的發(fā)展所面臨的問題，如果不趕快采取措施解決，這些問題則會(huì)成為整個(gè)閥門行業(yè)發(fā)展路上zui大的絆腳石。那么，閥門行業(yè)的發(fā)展到底面臨這哪些問題呢?
*點(diǎn)：閥門行業(yè)以量的擴(kuò)張為主。
目前我國的閥門仍然還是以閥門產(chǎn)量的擴(kuò)張為主，形成了市場上同一水平線上的閥門企業(yè)之間的過度競爭，這種現(xiàn)象對行業(yè)的發(fā)展史非常不利的。如果要改變這種發(fā)展方式，就要改變傳統(tǒng)的思想，在產(chǎn)品的開發(fā)與技術(shù)的改造方面進(jìn)行創(chuàng)新。如果我國閥門行業(yè)能夠積極的與一些科研單位及高等院校進(jìn)行聯(lián)合，共同研發(fā)新產(chǎn)品，共同開拓國內(nèi)外市場，克服數(shù)量上的問題，努力提升產(chǎn)品的質(zhì)量以及檔次，更加要注重自主品牌的建設(shè)。這樣能夠提升我國閥門行業(yè)在閥門產(chǎn)業(yè)中的地位，提高企業(yè)的抗風(fēng)險(xiǎn)能力，從而增強(qiáng)閥門行業(yè)的對外競爭力。
第二點(diǎn)：專業(yè)人才的匱乏。
我國閥門行業(yè)在發(fā)展過程中面臨的另一個(gè)大問題就是專業(yè)人才的缺乏。如果要針對這個(gè)問題進(jìn)行解決，就需要通過企業(yè)加強(qiáng)對員工的培訓(xùn)來改善人才的資源。同時(shí)也可以通過其他的途徑來引進(jìn)人才來提升企業(yè)的人才資源。
第三點(diǎn)：優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)。
如果中國的閥門行業(yè)想要有更進(jìn)一步的發(fā)展，就要對原有的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)進(jìn)行優(yōu)化，既要繼承原有閥門行業(yè)的優(yōu)點(diǎn)，又要不斷去拓展新的道路，不斷地引進(jìn)新的技術(shù)，提升閥門產(chǎn)業(yè)的總體水平。這樣才能夠讓中國的閥門產(chǎn)業(yè)更接近發(fā)達(dá)國家的閥門產(chǎn)業(yè)。
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