挫折其實就是邁向成功所應繳的學費。

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：龐世亮    

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    WTO關于非歧視貿易公平競爭原則，將不斷改變我國社會經濟的格局。作為長時間處于對外經營*地位的鍋爐磷酸鹽加藥裝置企業，曾為中國經濟的發展立下汗馬功勞，但面對WTO條件下新一輪的市場競爭，如何迅速提升自身的競爭力，將是亟待解決的問題。
 
1、用好用活WTO規則，轉變思想觀念，加快鍋爐磷酸鹽自動加藥裝置企業全面創新的步伐。WTO作為世界多邊貿易組織，其主旨在于通過規則體系的約定，維護貿易的自由與公正，保證所有成員都能在貿易中有所獲益，這就使得WTO規則具有靈活性、多樣性的特點。因此，鍋爐磷酸鹽自動加藥裝置企業必須調整現有的管理機制和行為模式，盡快轉變思想觀念，加快與經濟全面接軌。同時應盡快適應新形勢，抓好企業管理觀念創新、機制創新、產品技術創新、競爭策略創新，既要維持低成本，又要追求高效率，以適應WTO條件下市場競爭的要求。
 
2、組建綜合商社，擴大規模效應，提高競爭力。要應對WTO條件下市場的激烈競爭，鍋爐磷酸鹽加藥裝置企業就必須有一支高效率、專業化、規模化的外貿組織作為。通過組建外貿綜合商社可以提高企業的規模效益，增強抵抗外來風險的能力，降低成本，提高效率，規范無序的外貿經營現狀，有利于構建新型的貿工關系，提高其競爭力。
 
3、正確樹立資本經營的觀念，建立健全資本經營責任制，優化資本經營，提高競爭力。鍋爐磷酸鹽自動加藥裝置企業資本經營是一種以商品經營為基礎，又超越商品經營的經營觀念，它不僅包括貨幣資本經營，還包括實業資本經營、產權資本經營以及無形資本經營等多種方式。要加強資本經營的財務管理、決策管理，建立資本經營的風險預警機制，使企業資本實現利潤zui大化。
 
4、重視復合型人才的培養與開發。在日趨激烈的社會競爭中，誰擁有了高素質的人才，誰就擁有了市場，人才是企業競爭取勝的法寶。鍋爐磷酸鹽自動加藥裝置企業要大膽創新，建立健全合理的用人機制，加快那些“外語精、外貿通、技術懂、市場明”的復合型人才的培養與開發。采取廣施重金“引進來、走出去”等各種方式加快復合型人才的開發以適應市場發展的需要，提高鍋爐磷酸鹽自動加藥裝置企業的競爭力。
 
    由此可見，經過多年的發展，許多鍋爐磷酸鹽自動加藥裝置企業已經建立了較為完善的管理體系與制度，但還存在著管理制度流于形式，執行不到位的問題以市場經濟為條件，以鍋爐磷酸鹽自動加藥裝置企業競爭力出發，全面分析企業競爭力發展現狀，深入分析企業競爭力發展存在問題，在此基礎上提出了企業競爭力發展對策，為我國鍋爐磷酸鹽自動加藥裝置企業競爭力的提高奠定了基礎。

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