污水處理設備 污泥處理設備 水處理過濾器 軟化水設備/除鹽設備 純凈水設備 消毒設備|加藥設備 供水/儲水/集水/排水/輔助 水處理膜 過濾器濾芯 水處理濾料 水處理劑 水處理填料 其它水處理設備
崇安區創科電熱電器經營部
崇安區創科電熱電器經營部
閱讀：142發布時間：2010-12-27
無錫電熱電器有限公司接受百方網“*牽情”活動小組的訪問
10月14日無錫電熱電器有限公司總朱小明在銷售部接受了百方網活動小組成員夏慧玲女士的采訪
左：無錫電熱電器總朱小明 右：百方網夏慧玲女士
采訪背景：
無錫電熱電器有限公司成立于2001年，建筑面積2588平方米，共有員工85人，管理人員18人，技術人員12人，生產工人55 人。電伴熱帶產品有恒功率型、變功率型、串聯式型、并聯式型、自控溫型多種系列產品。產品廣泛應用于石油、化工、電力、機械、冶金、醫藥等行業的管道、罐體、閥門、泵體、槽池等的伴熱、保溫、防凝和加熱。為滿足社會需要，企業以“技術與品質的結合”為目標，不斷創造并提供*的產品和技術給廣大用戶，始終堅持“以質量求生存、以品種求發展”的宗旨，竭誠為新老客戶服務。 本公司主要產品有儀器儀表，電加熱元件，各種傳感器以及變送器，各種工控自動化代理經銷產品有希瑪儀表、優利德儀表、勝利高儀表、德國德圖儀表、美國福祿克FLUKE儀表，新西派儀表， 韓榮電子 ，華健電子，臺達電子，奧托尼克斯等！
百方網夏慧玲女士：朱總您好！很高興您能接受百方網的采訪!
朱總： 您好，我也很高興，非常歡迎你們的到來，也感謝百方網給我們提供的這次機會。
百方網夏慧玲女士：聽說無錫電熱電器zui近在營銷戰略方面又有新的動作，能簡單的和我們談談嗎？
朱總：今年我們公司在營銷戰略方面采用以下幾種營銷模式：
*、行業整合。公司將通過聯合國內主要儀器儀表廠家，整合優良資產，或共同出資、或入股等形式共同組建新的企業或組建集團公司。
第二、建立銷售走廊。在全國各地陸續開設我們產品專賣店。
第三、貿易，今年下半年我們公司有部分應用產品將參加國外的一系列展會，我相信通過這些展會窗口定能把我們的產品推向市場。
第四、網絡銷售貿易平臺。
近幾年來，信息化浪潮席卷，給傳統企業的運作和管理模式帶來巨大的沖擊。以網絡化、知識管理、化化為主要特征的新經濟已是不可逆轉的趨勢，電子商務化已成為企業發展的必由之路。網絡營銷具有成本低、信息面大的特點。公司正在致力于打造中國zui大的傳感器與儀器儀表貿易平臺，除了在網上發布公司自有產品信息外，還將廣泛收集國內外主要生產企業與經銷商的產品信息，與之建立戰略合作關系；同時也通過網絡收集從全國銷售走廊反饋來的需求信息。為此，我們加大了對專業、行業信息的推廣力度。比如通過你們的百萬網進行宣傳、發布、采集信息就是其中的一種渠道！
百方網夏慧玲女士：感謝您對我們百方網的支持和信任！ 俗話說“一個好漢三個幫”！人才是企業的*資源。您能談談無錫電熱電器的用人方針嗎？
朱總： 我們秉承“唯才是舉、任人唯賢”的原則，所有員工都通過公開招聘，擇優錄取，甄選員工通過面試、筆試、拓展訓練或專項性測驗等方式進行，堅持以崗定人的原則來實施用人制度，有利、合理的運用人力資源，為每一位員工提供一個“公正、公開、公平”的職務晉升環境，提高員工工作的積極性。公司還注重員工綜合技能的提高，結合企業的發展目標和員工個人的發展規劃，公司將逐漸開發多層次、多方位的人才培訓體系。我們將按月度、季度、年度對每個崗位輪流實施培訓，包括管理人員的提高培訓（內部培訓、外部培訓）、技術人員的培訓（職業道德、發明與創新、技術提升）、操作人員的培訓（安全操作、日常培訓、技能培訓），為員工的發展提供良好的平臺，實現了公司和員工的雙贏。概括為“五四三二一”
五個背景：教育背景，工作背景，職務背景，行業背景，企業背景；
四種精神：創新精神，奉獻精神，敬業精神，團隊合作精神；
三個認同：認同無錫電熱電器的發展平臺，認同無錫電熱電器的企業文化，認同無錫電熱電器的薪酬體系；
兩個相近：個人志向與企業發展需求，個人潛能與企業的發展規模；
百方網夏慧玲女士：本次采訪即將結束，您能否用一句話展望一下公司的未來的發展方向？
朱總：為用戶提供產品與服務、為廠商提供立體貿易平臺、為投資者提供厚回報，為員工提供創業舞臺！謝謝！
商鋪：http://www.kindlingtouch.com/st35650/
主營產品：儀器儀表，電加熱元件，各種傳感器以及變送器，各種工控自動化代理經銷產品有希瑪儀表、優利德儀表、勝利高儀表、德國德圖儀表、美國福祿克FLUKE儀表，新西派儀表， 韓榮電子 ，華健電子，臺達電子，奧托尼克斯等
環保在線 設計制作，未經允許翻錄必究 .? ? ?
請輸入賬號
請輸入密碼
請輸驗證碼
請輸入你感興趣的產品
請簡單描述您的需求
請選擇省份