2021年8月4日下午，公司行政部組織開展了第二季度第一次的新員工入職培訓。培訓講師由行政部胡總擔任。參加本次培訓的新員工共計10位。培訓在10名新同事自我介紹中拉開序幕。每個員工用簡短的語言自我介紹。

     胡總通過“順序循環介紹剛認識的人，通過這樣的小游戲，讓大家變的輕松自在起來，介紹過程中不僅鍛煉了口頭表述能力，同時也對個人記憶與傾聽能力的訓練，最重要的是過程中促進了同事間的相互了解，建立了友好的工作關系。"

     胡總為大家著重介紹了公司幾大板塊的發展情況，以及公司組織架構和企業文化方面的信息，通過PPT圖文并茂的展示，讓大家對公司的發展規模有了跟深入的認識。

     除了了解公司背景外，相關的規章制度，也是新員工的必修課。同時胡總從形象、態度、技能、道德4個層面闡述了職業化的重要意義。

     公司重視人才的輸入，入職培訓，是一個員工逐漸熟悉，適應組織環境，準確定位自己角色、充分發揮自己才能的一個重要指引。

    公司行政部將一如既往的做好員工在各階段的培訓工作。

     此次培訓活動于18：30分圓滿結束。