為使企業文化做到潛移默化、潤物無聲的作用，該局利用網絡短片、短信平臺、宣傳卡片等形式向職工宣貫南網文化理念，增加了企業文化工作的趣味性和價值性。有力地推動企業文化在員工行為中深植轉化。增強了企業的凝聚力、LY真空濾油機向心力和競爭力。每個星期，該局職工都能收到企業文化宣傳的相關短信，短信以精煉的詞組形式向職工宣貫南網企業文化、十八大相關精神以及廉潔警句。這種方便快捷、易于瀏覽和接受的方式得到了該局職工的廣泛歡迎，農電職工艾立山長期在外LY真空濾油機從事線路工作，通過短信的宣貫方式，他說：我也能和大家一樣學習了。
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　　據了解，從2012年5月份起， 該公司開展“創先爭優示范崗”創建活動以來，共產生60名“創先爭優示范崗”，并按相關LY真空濾油機照規定每人給予了相應的物質獎勵，按照相關規定，年度內獲此稱號者，將被作為公司的年度*候選人予以推薦。活動開展以來，在各班組中形成了比、學、趕、超、幫的濃厚氛圍，隊伍素質有了顯著提高，筑牢了電網安全基石。
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