執行力強，有夢想的團隊，是保持團隊活力生命的法則，調動團隊的積極性，警惕懶惰，實現目標，懲罰分明，是團隊賴以生存的源泉。

【中旭達團隊守則】：榜樣獎勵

做為團隊主管首先要做帶頭作用，實施公司的方針，讓所有團隊成員充滿信心。

設置周會議，會議上公開表揚，并且在月會議中取得銷售*的給以物資獎勵。

每個團隊成員有目標，有競爭，具體和明確到每日工作當中。

【中旭達團隊篇】：信任 溝通 合作

做為團隊的每個成員，都要做到相互信任，遇到問題，通過溝通與合作解決。營造一個和諧的團隊氣氛，激發每個成員的信心和斗志。

【中旭達團隊篇】：分工明確 

團隊成員分工明確，業務組負責報價跟進客戶，客服組負責接待，推廣組負責品牌 營銷優化，美工組節日海報產品圖片處理，售后組負責售后服務。所有崗位分工明確， 獎罰清晰，個人目標生化到共同目標，為實現團隊目標做zui大的努力。

【中旭達團隊篇】：文化活動

緊張的工作生活之余，團隊每月不定時舉行早會，做游戲，運動，周末還可參加戶 外活動，大大增加了團隊的凝聚力。

一個的團隊要時刻充滿激情，暫時的熱情成就不了夢想。團隊守則，共同遵循， 給我們中旭達團隊增添豐富多樣的工作色彩！