2020年12月11日，江蘇省委副部長、省人才辦副主任洪浩，人才工作處副處長、三級調研員李炳龍蒞臨萬德斯，調研指導企業人才工作。南京市委常務副部長、市人才辦主任張新年，人才一處處長殷潔，江寧區委、部長曹明，江寧區委、高新區黨工委書記繆秀梅，江寧區委副部長、老干部局局長錢云鋒等陪同調研。

洪浩副部長一行參觀萬德斯展廳

萬德斯董事長劉軍向調研組匯報公司在人才引進工作新突破、人才創新平臺新建設等方面取得的成果。調研組就企業人才投入情況、人才引進難題、人才支持政策落地等問題與現場政企人員進行座談交流。

 

 

政企雙方就人才工作問題進行交流

萬德斯董事長劉軍在座談會上表示，一直以來，萬德斯著力推進技術創新和人才培養，持續深化與高校、科研院所和新型研發機構的合作，培育了一批技術創新平臺、產業應用平臺和技術孵化平臺，并建立多維度的人才培養與引進機制，形成*產業布局及產業優勢，實現了企業快速發展。

同時，劉軍董事長結合企業發展對企業人才梯隊建設與產學研合作提出了自己的建議。他提出，企業發展必須把內部培養和外部引入的人才相結合，企業內部培養的人才恰恰是支撐企業發展的人才中堅力量。他建議拓寬人才獎勵標準，增加對實用新型人才的榮譽激勵，多方位多層次激發人才創新活力，最終企業高質發展。

南京市委常務副部長、市人才辦主任張新年，江寧區委、部長曹明，江寧區委、高新區黨工委書記繆秀梅等對萬德斯在人才和產學研方面取得的成績給予了充分肯定，同時也對“十四五"人才工作提出了新思路，新舉措。

江蘇省委副部長、省人才辦副主任洪浩指出，江蘇省委、省政府歷來高度重視人才工作，把人才工作擺在突出位置，以加強人才工作為抓手，創新引才思路，優化人才環境，多措并舉激發人才創新創造活力，為推進“兩爭一前列"，建設“強富美高"新江蘇持續提供有力的人才保障和智力支撐。