目前，在競爭激烈的健康科學，尤其是生命科學領域里，正在發生重大的轉變。隨著2015年的臨近，健康領域里的們必須了解在他們周圍發生的趨勢和變化，不只是在美國，還包括其他國家的市場、城市和服務領域。

由于的互聯性、不斷變化的人口特征、新興市場申請數量的可觀增長以及制藥需求的轉變，美國的醫院領導層、政策制定者、制造商、和醫師們必須知道2015年及以后的發展方向。根據仲量聯行（JLL）的《2014年生命科學集群研究報告》（2014 Global Life Sciences Cluster Report），以下列出了2015年你需要知道的七大趨勢。

1. 創新

雖然北美和歐洲仍然擁有每年zui多的生命科學合作條約（Patent Cooperation Treaty，簡稱PCT）申請量（分別占到41%和31%），但是重大的轉變正在發生。PCT申請量是衡量創新產出的標準。亞洲、拉丁美洲和加勒比地區的PCT申請量不斷增長，預計差距將繼續縮小。在某種程度上，這個趨勢可歸因于廣泛的慢性病生理成熟性從發達國家向發展中國家轉移。因此，很多城市和公司正在轉向特定的、個性化的生物制劑和保健用品。例如，生物仿制藥在美國和歐洲日益深入人心，而糖尿病已經成為中東和北非的一個主要關注點。

創新增長生命科學PCT申請量在2011年至2012年間增長了3.7%。增幅的國家包括：中國、俄羅斯、瑞士、日本、德國、墨西哥、荷蘭、巴西

2. 勞動力和人口老齡化

1993年至2010年期間，50歲以上的科學和工程類從業人員占比從20%增加到33%。而且，在2020年前估計將空出200萬個工程和生命科學崗位，主要原因是老員工退休。2014年，萬寶盛華集團（ManpowerGroup）對42個國家的3.8萬名雇員進行了年度調查，有35%的雇員稱，他們遇到了招工難的問題。其中，54%的人表示，招工難直接影響到了他們滿足客戶需求的能力。例如，在中國，獨生子女政策已經使目前的醫療隊伍難以應付老齡化的人口，這正是英特爾（In）希望解決的問題。由于美國勞動人口相對于發展中國家年輕勞動人口的偏老齡化，《哈佛商業評論》（Harvard Business Review）的撰稿人已經建議美國延遲退休年齡。靈活的工作時間、新的技術、新的培訓計劃和各不相同的技能要求將導致美國企業界發生重大轉變，尤其是在健康生態系統的制藥和醫療器材等領域。雖然針對女性的STEM（科學，技術，工程和數學）教育計劃已經在美國變得日益流行，但是這個領域里的女性仍然過少（在2008年只占到工程類從業人員的23%）。女性勞動者可能有助于滿足健康和科技領域的用人需求。

3. 監管和稅收

不出所料，日本和美國擁有zui高的企業法定稅負（分別為39.5%和39.1%）。有些人說這妨礙了創新，但其他人說這只不過妨礙了企業在美國進行投資。例如，美敦力（Medtronic）zui近打算收購柯惠醫療（Covidien），據推測此舉是為了把資金留在稅率很低的愛爾蘭。不過，美國和日本也擁有世界上zui完善的監管體系和很高的政治透明度，這使很多企業的生產和銷售變得更加容易。仲量聯行的生命科學部門執行董事羅杰·亨弗雷（Roger Humphrey）說：“美國的聯邦政策，譬如企業稅收結構和監管框架，直接影響到了生命科學公司的建立和發展。"

稅收和監管日本和美國擁有zui高的企業法定稅負，分別為39.5%和39.1%。但這兩個國家也擁有zui完善的監管體系和很高的政治透明度。企業法定稅率愛爾蘭、瑞士、英國、韓國、荷蘭、以色列、加拿大、瑞典、澳大利亞、西班牙、墨西哥、德國、法國、美國、日本。

4. 教育

美國仍然擁有zui高比例的高學歷（擁有學士及以上學位）勞動人口（25至64歲）。然而，這不再適用于美國的年輕人。例如，就25至34歲勞動人口中擁有學士及以上學位的比例而言，韓國（39%）、荷蘭（38%）、英國（38%）和澳大利亞（34%）均高于美國（33%）。經合組織（OECD）的2011年報告顯示：“由于高等教育在工業化國家和新興經濟體的快速普及，美國正在迅速失去其優勢。"

5. 研發資金和集中度

目前，有10個國家占到研發投入的80%。由于企業是研發資金的zui大來源，因此投資者信心和整體經濟形勢對研發投入具有重大影響。Burrill公司的報告聲稱，對生物技術的信心似乎已經恢復，2013年堪稱美國生命科學IPO活動的豐收年，共有52宗IPO，融資總額達到70億美元，遠遠高于2012年的16宗和10億美元。然而，在國家層面上，到2020年初，中國的研發投入可能超越美國。

6. 創業門檻降低

在大多數國家，創業門檻已經降低，尤其是在較為發達的化都市。這與新興的生命科學集群形成了鮮明對比。亨弗雷指出：“我們發現，英國和荷蘭一直是創業門檻zui低的國家，而中國和印度目前擁有zui高的創業門檻。"他聲稱，這是因為這些新興市場的合作和風險分擔模式不夠完善。

7. 勞動生產率的不同

2003年至2012年期間，發展中國家的勞動生產率提高了5%，而發達國家提高了1%。勞動生產率是指每小時勞動能生產出多少產品和服務。一個持續的趨勢（從2007年開始跟蹤）是，勞動生產率的年年提高正在使發展中國家受益。隨著財富的增長，專業化程度和成本效益也水漲船高。