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東江環保股份有限公司
東江環保股份有限公司
閱讀：56發布時間：2023-5-22
高素質技能人才是企業高質量發展的基石。東江環保深入學習貫徹在人才工作會議上的重要講話精神，認真落實廣晟集團“十百千萬"人才集群工程，突出“育、賽、獎"并舉，以系統思維抓好技能人才建設，不斷夯實企業高質量發展人才根基。
突出“育"字為基，建強技能人才培訓平臺
東江環保精心構建了以公司內部培訓為主體，各類職業院校、機構為基礎的系統化技能人才培養模式，讓技能人才“因育而興"。一是根據培訓需求、培訓對象，科學設置培訓內容，采取理論教學、實操演練、交流研討等多種方式，定點、定向、有計劃地組織技能培訓實施，注重技能人才價值觀建設，引導樹立終身學習理念，時刻保持“能力不足"的危機感；二是加強校企聯動，與深圳大學簽署了校外實習基地協議書，共同培育具有較強實踐能力的應用技術人才，通過工學一體、產教融合，打造集智攻關、技藝的人才培育平臺；三是繼續發揚“師帶徒"優良傳統，選派經驗豐富的技能人才作為導師，充分發揮“傳幫帶"作用。
突出“賽"字為要，激發技能人才爭先引擎
技能競賽是東江環保選拔和培養優秀技能人才的重要方式，是展示員工技藝、相互切磋技藝、壯大技能人才隊伍的有力途徑。東江環保堅持組織專業技能員工廣泛參與和開展技能比武、勞動競賽活動,搭建有利于青年技能人才脫穎而出的廣闊舞臺，大力弘揚工匠精神。在2022年度廣東省工業固體廢物處理處置工職業技能競賽決賽中，分別來自東江威立雅、寶安東江、龍崗東江和東莞恒建的共九名員工脫穎而出，分別榮獲三等獎和優勝獎。同時，綿陽東江、佛山富龍還精心組織賽程，創新競賽內容，順利舉辦了叉車技能比武、消防運動會等，進一步激發人才創新創造活力，實現以賽促學、以賽促訓、以賽促建。
突出“獎"字示范，加大技能人才激勵力度
東江環保注重提高技能人才在各級各類表彰和榮譽評選中的名額分配比例，通過每年評選“*工作者"“安環衛士"“業務標兵"“技術標兵"，每兩年評選“勞動"“工匠"和每三年評選“三色獎章"，建立起東江環保特色的榮譽體系，不斷提高評選頻次與拓寬表彰覆蓋面，增強技能人才的自豪感、獲得感、動力感和榮譽感，積極推薦具有優秀品格、掌握高超技能、善于創造創新的技能人才參與勞模、工匠選樹；修訂完善公司培訓制度，鼓勵員工積極參加各類技能培訓，并為參訓員工報銷一定比例的學習費用，勞資雙方約定服務期，營造員工自我提升和公司穩定用工的雙贏局面。
接下來，東江環保將進一步加強技能人才隊伍建設，系統實施技能人才提質強基工程，全力打造環保領域技能人才高地，充分激發技能人才創新創造創效活力，為高質量發展凝聚磅礴力量。
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