污水處理設(shè)備 污泥處理設(shè)備 水處理過濾器 軟化水設(shè)備/除鹽設(shè)備 純凈水設(shè)備 消毒設(shè)備|加藥設(shè)備 供水/儲水/集水/排水/輔助 水處理膜 過濾器濾芯 水處理濾料 水處理劑 水處理填料 其它水處理設(shè)備
東江環(huán)保股份有限公司
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東江環(huán)保股份有限公司
閱讀：43發(fā)布時間：2023-4-11
東江環(huán)保所屬嘉興德達(dá)資源循環(huán)利用有限公司（以下簡稱“嘉興德達(dá)"）成立于1997年，是浙江省廢險廢物經(jīng)營許可證取證企業(yè)，主營業(yè)務(wù)為含銅廢物、含錫廢物、廢乳化液、廢酸、含磷污泥、廢舊包裝桶等危險廢物的收集、利用、處置，年處置能力57650噸。相繼獲得國家企業(yè)、市企業(yè)技術(shù)中心、市社會責(zé)任感環(huán)保企業(yè)、鎮(zhèn)工業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展貢獻(xiàn)獎企業(yè)、縣企業(yè)關(guān)愛職工，職工熱愛企業(yè)等榮譽(yù)。
近年來，嘉興德達(dá)認(rèn)真貫徹落實國企改革三年行動決策部署和東江環(huán)保工作要求，將深化三項制度改革作為標(biāo)志性、牽引性工程，在選人、用人、留人、育人等方面發(fā)力，激發(fā)人才活力，提高人才效能，持續(xù)激發(fā)企業(yè)內(nèi)生動力活力，推動企業(yè)高質(zhì)量創(chuàng)新發(fā)展。
聚焦兩個強(qiáng)化，發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用
強(qiáng)化組織建設(shè)質(zhì)量，增強(qiáng)黨建工作創(chuàng)新動力。嘉興德達(dá)以黨建為主抓手，發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒作用，堅持黨建帶群建，組織開展各類活動，讓職工成為企業(yè)發(fā)展的參與者，增強(qiáng)職工的向心力和凝聚力。大力開展了“黨員走進(jìn)職工家里"“三必到五必訪"“我為公司發(fā)展獻(xiàn)一計"“技能比武"等特色黨建品牌活動。另組織開展的“村企結(jié)對生態(tài)共建"“點亮微心愿·匯聚正能量"“結(jié)對幫扶"“我為群眾辦實事"等活動已成為“三色東江"黨建文化的重要組成部分。
強(qiáng)化政治理論學(xué)習(xí)，提升干部職工專業(yè)素養(yǎng)能力。定期組織公司干部、支部黨員上黨課、主題黨日和組織生活會，深入學(xué)習(xí)、黨規(guī)、黨史、法律法規(guī)，并積極開展業(yè)務(wù)知識專題學(xué)習(xí)；圍繞“把黨員培養(yǎng)成骨干，把骨干培養(yǎng)成黨員"發(fā)展方向，開展知識競賽、演講比賽、閱讀分享、技能比武等多樣化的教學(xué)性活動，以思想理論優(yōu)勢提升企業(yè)發(fā)展內(nèi)生動力，增強(qiáng)廣大干部員工對改革的認(rèn)同感、獲得感，進(jìn)一步凝聚共識，形成擁護(hù)改革、支持改革、推動改革的良好氛圍。
聚焦激勵約束，激發(fā)人才活力
提升企業(yè)活力、效率的關(guān)鍵在于充分調(diào)動員工的積極性。近年來，嘉興德達(dá)緊緊圍繞企業(yè)年度工作目標(biāo)，優(yōu)化考核機(jī)制，實行全員績效考核制度。圍繞經(jīng)營目標(biāo)層層分解，梳理績效考核體系，采用差異化的績效考核策略。同時，對各崗位層級薪酬進(jìn)行系統(tǒng)梳理、對薪級薪檔進(jìn)行調(diào)整優(yōu)化，強(qiáng)化了薪酬資源向創(chuàng)效崗位傾斜力度，突出崗位價值和員工貢獻(xiàn)度，充分發(fā)揮薪酬的激勵和約束作用。
聚焦人才培養(yǎng)，筑好人才“蓄水池"
嘉興德達(dá)堅持黨管人才原則，創(chuàng)新人才培養(yǎng)制度，制定年度培養(yǎng)計劃，加強(qiáng)核心骨干和技能型人才隊伍建設(shè)。截至目前，通過學(xué)歷提升共28人，通過職稱評定共12人，獲得專業(yè)性資格證共8人。
嘉興德達(dá)秉承當(dāng)?shù)亻T關(guān)于企業(yè)技能人才改革的意見，順利通過評審成為嘉善縣第二批浙江省企業(yè)職業(yè)技能等級認(rèn)定試點單位，并根據(jù)自身主營業(yè)務(wù)申報完成蒸發(fā)工和工業(yè)廢水處理工兩個職業(yè)工種五級至二級自主評價并核發(fā)職業(yè)技能等級證書的許可。2022年已分別開展五級、二級班各一次，參加技能提升的人員合計59人，截至10月份 80%的參與人員通過考核并拿取職業(yè)資格等級證書。
嘉興德達(dá)通過人才培養(yǎng)、技能提升雙管旗下的培養(yǎng)機(jī)制，全面提升了員工的綜合素質(zhì)和專業(yè)能力，將個人成長與企業(yè)發(fā)展深度結(jié)合，打造梯隊化人才隊伍，建設(shè)完善企業(yè)人才發(fā)展的長效機(jī)制，為推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供人才支持。
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