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東江環保股份有限公司
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閱讀：28發布時間：2023-4-9
為深入學習貫徹省第十三次精神，持續落實廣晟集團黨委、東江環保黨委關于干部帶頭做好“我為群眾辦實事"“五個一"工作部署，進一步幫助企業解決改革發展突出難題和職工群眾急難愁盼問題，近日，公司黨委書記、董事長譚侃，黨委副書記、董事、工會主席林培鋒，黨委委員、副總裁宋衛斌通過視頻開展“五個一"辦實事活動并調研。
在接訪座談會上，譚侃親切慰問了來自前海東江各部門的11名職工代表和結對幫扶困難職工，與困難職工深入交流，詳細詢問了他近期工作、生活、家庭等方面的情況，認真傾聽他們的困難和訴求，并代表東江環保黨委送上了慰問金和慰問品，把組織的關懷溫暖送到職工心坎上。譚侃鼓勵困難職工保持樂觀心態，堅定信心，保重身體，叮囑前海東江黨支部，要始終把職工冷暖放在心上，關心職工生活，用足用好政策，力所能及幫助困難職工解決“急難愁盼"的現實問題。
期間，譚侃還聽取了前海東江有關工作匯報，對前海東江各項工作取得的成果表示充分的肯定，并對下一步工作提出了三點要求：
一是加強黨的建設。要充分發揮基層黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒作用，激發前海東江黨員干部干事創業的熱情，持續用心用情用力解決職工困難事、群眾煩心事。
二是提升經營質效。要認真思考并明確前海東江未來發展定位和方向，持續推進黨建工作與生產經營深度融合，切實做好環保工程服務管理，多措并舉增強服務效能和經營效益，全面推動前海東江高質量發展。
三是優化組織設置。要理順組織關系、架構，結合自身實際，不斷提升黨組織的集體研究把關能力，確保決策合理、流程合規，實現黨建工作與生產經營的深度融合。
林培鋒詳細了解掛點企業衡水睿韜在黨建和經營方面的工作匯報，認真聆聽職工代表的發言，并慰問了結對幫扶的困難職工。他表示，大家的意見、建議都很實在、提到的一些難題也確實存在，公司將認真梳理并會同相關部門、單位，有計劃、有步驟地協調解決，通過扎實有效的舉措真正把工作做到職工的心坎兒上，同時，還鼓勵困難職工要樂觀生活，堅定信心，戰勝困難，并送上慰問金和慰問品
林培鋒強調，衡水睿韜要堅持以人民為中心的發展思想，時刻把職工群眾的冷暖記掛在心上，關心關愛職工群眾特別是困難職工，思職工之所憂，解職工之所盼；要形成常態化學習機制，結合實際找到解決企業發展的方法和途徑，采取多項舉措為企業謀發展；要充分發揮“文韜書屋"的作用和價值，激勵更多職工主動參與到企業的發展中來，讓廣大職工群眾真切感受到組織的關心關愛，不斷增強職工群眾的獲得感、幸福感、安全感。
在湖北天銀和荊州東江的接訪座談會上，宋衛斌與職工代表、困難職工親切交流，針對職工代表在工作和生活方面提出意見和建議，他表示，公司將會認真梳理和匯總，逐步制定解決對策，并鼓勵困難職工要保持積極向上的生活態度，戰勝困難，自強自立。
宋衛斌強調，湖北天銀和荊州東江要不斷深化“我為群眾辦實事"實踐活動，理解群眾疾苦，把群眾的事情當做自己的事情來辦，著力解決好群眾最關心、最直接、最現實的利益問題。要狠抓生產經營各項工作，強化人員和計劃管理，繼續深化“三項制度改革"和“降本增效"相關工作。此外，湖北天銀要結合公司未來發展計劃，大力推動盤活存量資產工作，充分挖掘資產潛在價值。
總部辦公室、證券法務部、財務管理部、人力資源部、黨群工作部相關負責人，前海東江、衡水睿韜、湖北天銀、荊州東江班子成員等分別參加了慰問活動。
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