環境管理體制創新，關鍵是要理清不同主體的不同責任。目前，全國各地已經做了很多嘗試，但具體采用什么樣的管理體制才能地解決問題，沒有*標準，要因地制宜，并且通過實踐進行檢驗。
       環境管理體制不順、能力支撐不足，這是造成我國環境形勢嚴峻的主要原因之一。我國環保工作涉及部門很多，許多職能出現交叉重疊，環保隊伍薄弱的狀況尚未根本改變，環保監管力量與日益繁重的環保任務越來越不適應。當前，環保職能可歸納為污染防治、生態保護、核安全三塊，其中生態保護涉及到環保、發展改革、國土、林業、海洋、漁政等許多部門，存在多頭管理、職能交叉的情況，也容易造成管理盲區、產生內耗、降低管理效率。改革生態環境保護管理體制。建立和完善嚴格監管所有污染物排放的環境保護管理制度，獨立進行環境監管和行政執法。建立陸海統籌的生態系統保護修復和污染防治區域聯動機制。
       環境管理體制的創新，關鍵是要理清不同主體的不同責任。對于負責資源開發的而言，必須實現維護自然資源可持續利用的責任，在開發的同時做好保護；對于資源開發的監督管理者而言，就必須切實維護好公共利益，履行好監管責任。只有職責得到澄清，才能理順環境保護的管理體制，從而有計劃、有步驟、有條件地推進大部制改革，逐漸減少職能交叉分散的現象。獨立進行環境監管和行政執法，這對于消除地方保護主義對環境監管和執法的干擾，將發揮重要作用。有些基層環保部門的人財物管理權都要受制于地方政府，甚至在有些地方還存在“污染企業反成環保部門衣食父母”的尷尬。要獨立進行環境監管和行政執法，需要探索包括垂直管理在內的各種體制模式。
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