近兩年，隨著我國許多城市頻頻遭遇霧霾天氣以及人們對PM2.5數值關注度的提高，海歸回國就業是否會更加傾向于PM2.5數值低、環境質量比較好的東南城市？是否會出現因自然環境因素而導致的新一輪人才流動，呈現一種新的“孔雀東南飛”現象？

青年海歸更看重職業發展

　   據東莞廢氣處理專家了解2012年，在菲律賓馬尼拉從事貿易工作的趙敏被派回了北京工作，適應了馬尼拉工作環境的他，回國不久便感覺“呼吸道非常不舒服”。不過環境的糟糕顯然沒有讓他有逃離北京的打算。趙敏更看重這份工作帶給自己經濟需求的滿足。他2011年從石家莊一所普通二本高校畢業，現在已經有了數量可觀的存款。至于自然環境，他說時間久了，就習慣了。從英國拉夫堡大學社會學系畢業的原晶，目前關注的重心也在職業發展上。她2012年回國，在上海做了托福老師。她說：“環境的改善不是一朝一夕的，我更看重自己所從事的行業，在具體城市能提供給自己的平臺和機會。”　來自中國青年海歸協會的一項數據顯示，近三年來該協會會員回國就業的地域依然主要分布在北京、上海、深圳、廣州等發達的一線城市，大約占到總體海歸會員的50%，而杭州、南京、成都、長沙、青島、大連、沈陽等城市的海歸也正在逐年增多。
   　相比之下，海歸的就業選擇依然集中在這些一二線發達城市。城市的就業環境、發展潛力以及城市的信息開放度和流通性是他們關注的重點。東莞環保相關人士介紹至于自然環境因素，是影響海歸回國就業的一個因素，但并非決定性因素。
期待改變以提升主觀幸福感
       當前，人們普遍關注海歸在歸國后跨文化方面的沖擊和不適應。這主要是指海歸們在經歷了國外的學習或工作后，再次回到自己的母文化中，還需對母文化有一個再度適應的過程。然而，留學生歸國后的不適應，還突出表現在對自然環境的不適應。這一點越來越引起人們的關注。英國格拉斯哥大學會計與經濟管理專業的何蘭珊在英國學習將近一年，她說周圍的朋友回國就能明顯覺得國內的空氣很差。也正因為如此，他們會時常瀏覽一些天氣類的或APP應用，關注自己心儀就業地區的空氣質量指數如何。
      面對這種自然環境變化所帶來的逆向沖擊，中國青年海歸協會會長林熙也建議，地方政府應該重視當地的環境治理，給民眾創造良好的工作生活環境，吸引更多的人才。“環保牌”或許會為一些城市在未來的人才引進中帶來新的契機。

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