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遠達環(huán)保是國家電投唯一環(huán)保產(chǎn)業(yè)平臺、能源生態(tài)融合發(fā)展技術(shù)總成和專業(yè)服務單位，A股上市企業(yè)，專業(yè)從事能源生態(tài)融合業(yè)務，涵蓋大氣治理、工業(yè)及市政水處理、減碳降碳、能源廢棄物循環(huán)利用、礦山及土壤修復、生態(tài)治理+新能源等業(yè)務，具備專業(yè)咨詢、工程建設(shè)、投資運營、裝備制造及產(chǎn)品供應、技術(shù)研發(fā)、數(shù)智化解決方案等一體化服務能力，業(yè)務遍及國內(nèi)31個省、自治區(qū)、直轄市，并拓展至土耳其、印度、越南等10個國家，是中國工業(yè)煙氣治理、催化劑制造、CCUS領(lǐng)域領(lǐng)軍企業(yè)。
因工作需要，現(xiàn)面向國家電投系統(tǒng)內(nèi)公開招聘遠達環(huán)保本部工作人員1名。相關(guān)事項公告如下：
招聘崗位和范圍
(一)招聘崗位
國家電投集團遠達環(huán)保股份有限公司工程管理部主任/副主任1名。
(二)招聘范圍
面向國家電投系統(tǒng)符合條件的在冊在崗人員。
報名條件
(一)基本條件
1.自覺堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅決擁護“兩個確立”，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，自覺在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。堅決執(zhí)行黨和國家的方針政策，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，堅持國有企業(yè)的社會主義方向，具有家國情懷，以產(chǎn)業(yè)報國、實業(yè)強國為己任，堅定建設(shè)世界一流清潔能源企業(yè)的職業(yè)追求。
2.具有強烈的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新自信，敢闖敢試、敢為人先，勇于變革、開拓進取，市場感覺敏銳，善于捕捉商機、防控風險，持續(xù)推進企業(yè)產(chǎn)品創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、商業(yè)模式創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、文化創(chuàng)新，不斷提高企業(yè)核心競爭力。
3.具有較強的治企能力，善于把握市場經(jīng)濟規(guī)律和企業(yè)發(fā)展規(guī)律，掌握宏觀經(jīng)濟形勢和國家政策法規(guī)，有國際視野、戰(zhàn)略思維、法治理念、法治能力，有專業(yè)思維、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)方法，懂經(jīng)營、會管理、善決策，注重團結(jié)協(xié)作，善于組織協(xié)調(diào)，能夠調(diào)動各方面積極性。牢固樹立安全發(fā)展理念，堅持生命至上、安全第一，嚴格落實安全生產(chǎn)責任制，堅決守住安全生產(chǎn)底線。帶頭學習掌握應知應會黨內(nèi)法規(guī)和國家法律，做遵規(guī)學規(guī)守規(guī)用規(guī)、尊法學法守法用法的模范。
4.具有正確的業(yè)績觀，完整、準確、全面貫徹新發(fā)展理念，堅持創(chuàng)新驅(qū)動、轉(zhuǎn)型發(fā)展、提質(zhì)增效，正確處理當期效益與長遠發(fā)展的關(guān)系，勇?lián)敚谱鳛椋趭^敬業(yè)，真抓實干，依法治企，合規(guī)經(jīng)營，服務構(gòu)建新發(fā)展格局，推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。注重價值創(chuàng)造，突出效益效率，實現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值，不斷增長企業(yè)內(nèi)在活力、市場競爭力、發(fā)展引領(lǐng)力，充分發(fā)揮國有經(jīng)濟戰(zhàn)略支撐作用，推動企業(yè)全面履行經(jīng)濟責任、政治責任、社會責任，工作業(yè)績突出。
5.具有較強的風險防控和應對能力，嚴格執(zhí)行企業(yè)規(guī)范治理、企業(yè)投資和生產(chǎn)經(jīng)營等相關(guān)法律法規(guī)、規(guī)定，認真履行依法治企職責，不斷完善公司制度體系，能正確處理公司改革發(fā)展與風險防范的關(guān)系，推動公司持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展。
6.具有良好的職業(yè)操守和個人品行，嚴格遵守黨章黨規(guī)黨紀，自覺踐行“三嚴三實”，認真貫徹落實中央八項規(guī)定精神，堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，堅決反對特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象，謹慎用權(quán)，公私分明，誠實守信，依法經(jīng)營，嚴守底線，廉潔從業(yè)。
7.扎實踐行國家電投“綠色、創(chuàng)新、融合，真信、真干、真成”核心價值觀，遵守集團公司干部員工行為公約。
(二)具體條件
1.應聘工程管理部主任崗位的，一般應當具有同層級崗位任職經(jīng)歷，或在二級單位部門副職級崗位工作2年以上，未滿2年的一般應當在二級單位部門副職級崗位和三級單位部門正職級崗位工作累計5年以上，且在二級單位部門副職級崗位工作不少于1年(三級單位班子副職相當于二級單位部門副職級)；應聘工程管理部副主任崗位的，一般應當具有同層級崗位任職經(jīng)歷，或在三級單位部門正職級崗位工作3年以上，未滿3年的一般應當在三級單位部門正、副職級崗位工作累計5年以上，且在三級單位部門正職級崗位工作不少于1年。
2.熟悉電力工程建設(shè)和技術(shù)經(jīng)濟管理工作，10年及以上工程建設(shè)管理經(jīng)驗，且組織過2個及以上工程建設(shè)(含EPC工程)項目，工作業(yè)績突出，熟悉國家和行業(yè)相關(guān)政策法規(guī)、國家電投集團相關(guān)制度流程；熟悉國家綜合性政策法規(guī)和企業(yè)管理相關(guān)的法律法規(guī)，具有較強的組織協(xié)調(diào)、管理能力。
3.原則上年齡50周歲及以下，條件特別優(yōu)秀的可適當放寬2歲。工科類專業(yè)，大學本科及以上學歷，高級工程師職稱，持有國家一級注冊建造師或國際PMP資格證書，具有正常履行職責的身體條件。
4.一般應當經(jīng)過集團公司培訓機構(gòu)或者遠達環(huán)保認可的培訓機構(gòu)的培訓，培訓時間應當達到干部教育培訓的有關(guān)規(guī)定要求。確因特殊情況在提任前未達到培訓要求的，應當在提任后一年內(nèi)完成培訓。
5.符合遠達環(huán)保《領(lǐng)導人員選拔任用管理辦法》其他相關(guān)規(guī)定要求。
(三)資格禁入
1.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。
2.品行不端、弄虛作假、道德敗壞，納入失信被執(zhí)行人名單的。
3.未履行或未正確履行職責造成重大國有資產(chǎn)損失，受到禁入限制方式責任追究處理的。
4.除特殊崗位需要外，配偶已移居國(境)外，或者沒有配偶但子女均已移居國(境)外的。
5.上一年度考核為基本稱職或相當?shù)却渭耙韵碌摹?br />
6.違反領(lǐng)導干部任職回避等相關(guān)規(guī)定的。
7.《公司法》及其他法律法規(guī)規(guī)定的禁入情形。
招聘程序
按照個人報名、資格審查和篩選、能力測試、組織考察、研究決定和聘任等程序進行。
報名時間、方式及要求
(一)報名時間
公告發(fā)布之日起至2025年3月28日17:00時止，逾期不再受理。
(二)報名方式
個人郵件方式報名，不接受現(xiàn)場報名、信件寄送等其他報名方式。報名方式：報名人員下載并填寫《遠達環(huán)保公開選拔報名表》，附本人學歷學位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、職(執(zhí))業(yè)資格證書、有關(guān)業(yè)績證明、其他有關(guān)材料等掃描壓縮(壓縮文件不超過10M)，文件命名為“XX崗位報名表-姓名”后，發(fā)送至郵箱chenshusheng@spic.com.cn。
(三)有關(guān)要求
1.相關(guān)年齡、年限計算截止時間為2025年3月31日。
2.報名人員須嚴格按照公開招聘公告規(guī)定的報名方式準備和上傳材料，并對報名信息和提供材料的真實性、完整性和有效性負責。凡弄虛作假者，一經(jīng)核實，將取消報名資格，3年內(nèi)不得參加遠達環(huán)保公開招聘并追究相關(guān)責任；已經(jīng)聘任的，按照領(lǐng)導人員監(jiān)督管理相關(guān)規(guī)定給予組織處理，視情節(jié)給予紀律處分并追究相關(guān)責任。
3.所有報名材料僅用于本次公開招聘工作，將嚴格保密。
4.本公告未盡事宜，以遠達環(huán)保人力資源部解釋為準。
原標題：國家電投集團遠達環(huán)保股份有限公司公開招聘公告
