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德國企業(yè)舉世聞名，更是在家族企業(yè)的數(shù)量和規(guī)模方面。據(jù)數(shù)據(jù)顯示，在德國90%的企業(yè)是私人企業(yè)或是家族企業(yè)，超過60%的員工受雇于家族企業(yè)。家族企業(yè)可以說是德國經(jīng)濟的重要支柱，所以若有企業(yè)品牌能夠榮膺德國家族企業(yè)的稱號，那必然是一種能榮耀，也代表著背后無數(shù)品牌員工和企業(yè)家精神的集合。
近日由德國F.A.Z.研究所，聯(lián)合IMWF管理和經(jīng)濟研究學院頒發(fā)的“家族企業(yè)”獎項已經(jīng)出爐，經(jīng)過組委會投票評選，來自德國的威樂集團(WILO SE)一舉摘得此獎項。
F.A.Z. 為德國《法蘭克福匯報》旗下的德國經(jīng)濟研究所，此次與IMWF管理與經(jīng)濟研究所合作，對2600家德國本土家族企業(yè)在經(jīng)濟穩(wěn)定性、雇主質(zhì)量、創(chuàng)新、管理、服務和可持續(xù)性方面的表現(xiàn)進行了綜合評估。
終，威樂集團憑借強大的家族企業(yè)實力和優(yōu)異的經(jīng)營業(yè)績，獲得了“家族企業(yè)”的殊榮。尤其是立足目前的經(jīng)濟困難時期，與上市公司相比，威樂集團的表現(xiàn)依然可圈可點。
獲獎企業(yè)德國威樂集團是水泵和水泵系統(tǒng)優(yōu)質(zhì)供應商，產(chǎn)品主要用于商業(yè)樓宇、市政水務以及工業(yè)領(lǐng)域。威樂始創(chuàng)(創(chuàng)建)于1872年，歷經(jīng)140余年的發(fā)展歷史，致力于將人、產(chǎn)品和服務進行連接的智能解決方案，威樂集團正在努力成為行業(yè)的數(shù)字。威樂集團在全世界擁有約 7,800 名員工，在50多個國家和地區(qū)擁有60家生產(chǎn)基地和銷售分公司。
威樂集團總裁兼CEO Oliver Hermes 先生
威樂集團總裁兼CEO Oliver Hermes 先生在領(lǐng)獎后接受媒體采訪時表示：“德國家族企業(yè)如此成功的原因在于，我們在運營上始終著眼未來，實施可持續(xù)發(fā)展。這些富有創(chuàng)新能力的家族企業(yè)，不但有著豐富的研發(fā)成果、迭代創(chuàng)新的科學技術(shù)，而且注重保護氣候，加速數(shù)字化轉(zhuǎn)型的整體發(fā)展進程。通過這種方式，優(yōu)秀的家族企業(yè)主們，不但為防止生態(tài)惡化和地區(qū)差異做出了努力，也有助于通過氣候保護來實現(xiàn)更大的社會平等。”
據(jù)了解，威樂集團在化發(fā)展戰(zhàn)略的實施過程中，很早就對集團的法律結(jié)構(gòu)與公司流程進行了科學調(diào)整與迭代，并始終保持中型家族企業(yè)文化的優(yōu)秀本色。
與此同時，Oliver Hermes 先生還兼任著威樂集團的大股東——威樂基金會的董事會主席一職。威樂集團投資戰(zhàn)略的實施，也得益于集團的主要股東威樂基金會的長期良好運營與大力支持。
過去10年中，威樂集團面向未來的發(fā)展戰(zhàn)略非常明確，在投資支出方面達到了10億歐元。Oliver Hermes 對此表示，“威樂集團的前瞻性投資，旨在擴大我們的生產(chǎn)能力，并穩(wěn)步發(fā)展銷售基礎(chǔ)設(shè)施，在范圍推進企業(yè)并購和數(shù)字化轉(zhuǎn)型。”
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