新春佳節即將來臨之際，為體現對困難員工和黨員的關愛，2月1日公司黨支部會同工會開展2024春節慰問活動。四川君和環保股份有限公司董事長兼總經理李樂軍、副總經理張兵、黨支部書記兼工會主席沈勇先后來到金標子公司生產一線和公司基地慰問了困難員工和黨員，關心他們家庭狀況和生活情況，發放慰問金并送上新春問候。本次慰問活動有效拉近了公司與員工、黨組織和黨員之間的距離，營造了關心幫助困難員工和黨員的良好氛圍。

四川君和環保多年來始終堅持“以人為本”的企業文化，依托“三·五”工作法（五必送、五必談、五必訪）踐行為社會增愛的初心，堅持在中華民族傳統佳節持續做好員工關愛和紓困工作，將公司對員工的關懷體現在生活支持、思想交流和行動上，多措并舉讓員工感受到公司的溫暖、組織的關愛和的關心，以此激發全體員工對公司的認同感、歸屬感和榮譽感，團隊的凝聚力和向心力不斷增強。公司工會常態化開展急困送援助、初春送祝福、中秋送團圓、寒冬送溫暖、酷暑送清涼等關愛活動。2023年公司實施員工急難援助13人次，各類慰問開支累計達6萬余元，占工會年度總支出的比例達到80%以上。公司黨支部歷來高度重視對黨員員工的關懷，定期了解所屬黨員家庭、生活和工作情況，時間向遇到困難的黨員伸出援助之手，為他們解決實際困難，將組織對黨員的關心切實落到實處。

員工是公司最深的掛念，也是公司最寶貴的財富！在工會、黨支部和管理層的共同努力下，公司與員工心往一塊想、勁往一處使的共識更加統一，一往無前、攜手并進的發展信心更加堅定，員工以企為家、為企而榮的精神更加凝結，黨員奮勇爭先、干事創業的信念更加牢固，必將在公司內部形成上下齊心、眾志成城、奮勇拼搏的和諧勞動氛圍，為公司高質量高速發展奠定堅實的基石。