北京瀧濤環境科技有限公司作者
近日,瀧濤環境組織的第三期讀書分享會上。主講人智慧環境事業部張享圍繞讀《一分鐘經理人》后的心得與大家進行分享、交流。試想如果你是經理人,會選擇做鐵腕的做法,還是好心的民主派?前者更看重結果,下屬壓力很大;后者更關注人,又往往得不到理想的工作效果。

《一分鐘經理人》首先給我們提供了第三種選擇:都要!因為結果是人做出來的,所以二者缺一不可,都必須看重。肯·布蘭佳被譽為北美“有智慧”的管理大師,他在這本書中為我們提供了一種言簡意賅的管理方法:把“一分鐘目標”、“一分鐘稱贊”、“一分鐘批評”在工作中有效應用。
通過閱讀本書,我認為“一分鐘目標”是本書的根本所在,也是我們工作實踐中的燈塔,畢竟有了清晰的目標,才能讓人從容踏實地開展工作。
“一分鐘稱贊”則是為了讓人在工作中得到更多動力和樂趣,其訣竅在于及時稱贊對方,具體地說出對在哪里,對整個團隊帶來的幫助,鼓勵并表明你對他們的信心。
“一分鐘批評”同樣體現了人際交往的智慧,稱贊主要針對人,批評主要對事,也就是我們常說的“對事不對人”,目的在于目標朝著正確方向推進。
這三個“一分鐘秘訣”真正濃縮了管理的精髓:具體明確的目標,及時到位的獎懲。從目標的制定,到稱贊別人來提升潛力促進目標完成,通過批評(修正)來保證目標的正確性,確保目標高效完成,實現結果與人的雙贏局面,環環相扣。
讀完本書,這三個簡單實用的一分鐘小秘訣,不僅僅局面于管理者和工作中,對于員工,對于家人,對于朋友等同樣可以具體運用和學習。
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