彈性冗余原理是指在蜂窩煤機廠家的人力資源管理過程中必須留有充分的余地，也就是要考慮各管理環節的彈性，不能超負荷和帶病運行。彈性有一個度，超過這個彈性度，彈性就要喪失;而超過這個度的管理，必然造成員工身心交瘁，進而造成人力資源的損傷。當然，彈性也分積極彈性和消極彈性兩種，它們反映了兩種不同的情況，創山蜂窩煤機升擦汗年企業在管理工作中需要針對不同的情況用合理的目標加以引導。

        人力資源管理的彈性冗余原理強調在充分發揮和調動人力資源的能力、動力和潛力的基礎上，松緊合理、張弛有度，從而使員工更有效、更健康地開展工作。在摸淤個諦的人力資想管理工作中，蜂窩煤機廠家的彈性冗余原理要求*在安排工作時間、勞動強度、突擊工作、崗位調整、工作定額、制定月標等工作時必須考慮“尺度”，這種尺度受“彈性度”的影響。缺乏靈活、過度的緊張會使員工喪失信心，精神疲勞;過度的輕松則會使員工喪失斗志，缺少必要的緊張感。

        型煤設備的生產本身就是勞動強度大、作業條件差的工作，因此，安全生產是*位的，不能讓工人做力不能及的事情，也不能讓工人做客觀條件不允許的事情。井下生產本身就是一個復雜的系統，由于不同工作間關聯度較高，因此工作定額的設計需要充分考慮工作銜接的問題，更要考慮井下生產條件是否允許。只有這樣，當我們將工作定額與蜂窩煤機價格工資結合起來時，員工才不會感覺到壓力太大，以致產生厭倦或喪失信心。

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