多彩垃圾桶，就是垃圾桶外觀實現(xiàn)多彩。外觀，做工精細(xì)，表面處理技術(shù)有電鍍，

　　11月27日，在年度WISE2018新商業(yè)大會的現(xiàn)場，北京昌平科技園發(fā)展有限公司（簡稱“昌發(fā)展”）與集團(tuán)簽訂了全面合作協(xié)議，雙方將在企業(yè)孵化運營空間、私募基金投資、媒體宣傳、數(shù)據(jù)共享等方面展開全面合作，并建立穩(wěn)固的戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系，昌發(fā)展總經(jīng)理王穎和總裁馮大剛代表雙方進(jìn)行了簽約。昌發(fā)展與集團(tuán)的業(yè)務(wù)條線具有很大協(xié)同空間，未來雙方將全面增進(jìn)空間、資金、服務(wù)等方面的系統(tǒng)聯(lián)動，充分整合雙方在企業(yè)資源、品牌宣傳、金融服務(wù)、優(yōu)惠政策、平臺空間及運營等方面的優(yōu)勢，為的創(chuàng)投企業(yè)提供綜合服務(wù)的同時，加強人才聚集效應(yīng)，提高財政資金的利用效率和使用效益。經(jīng)過8年的發(fā)展，建立了豐富的創(chuàng)投企業(yè)資源網(wǎng)絡(luò)，并在媒體業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)上將業(yè)務(wù)進(jìn)一步延伸至聯(lián)合辦公空間——氪空間，金融數(shù)據(jù)提供商——鯨準(zhǔn)，以及私募股權(quán)基金——氪基金等板塊。其中氪空間作為**眾創(chuàng)空間、國家雙創(chuàng)示范基地重點項目，為中小微企業(yè)提供定制化的便捷服務(wù)，已在南京、北京等地落地多個產(chǎn)業(yè)孵化器。媒體在一二級市場的資源優(yōu)勢和對于創(chuàng)業(yè)公司發(fā)展需求的深刻理解，也成為基金、鯨準(zhǔn)、氪空間等業(yè)務(wù)板塊的重要流量入口和聯(lián)動紐帶。昌發(fā)展作為昌平區(qū)**全資設(shè)立的產(chǎn)業(yè)生態(tài)投資運營平臺，下轄三大業(yè)務(wù)板塊：資產(chǎn)管理——園區(qū)開發(fā)運營，科技金融——母基金投資直投，產(chǎn)業(yè)服務(wù)——政策、商務(wù)、技術(shù)等多維度服務(wù)。深度布局回龍觀、創(chuàng)新基地、科技園區(qū)等昌平重點產(chǎn)業(yè)功能區(qū)60多萬平米空間，打造了包括孵化器、化實驗室、人才公寓等業(yè)態(tài)組成的一站式產(chǎn)業(yè)生態(tài)平臺。自主管理的母基金已經(jīng)投資31支業(yè)內(nèi)基金，撬動社會資本138億元，間接投資中小微企業(yè)400余家。昌發(fā)展總經(jīng)理王穎在簽約現(xiàn)場表示，昌發(fā)展來自昌平，昌平坐擁著中關(guān)村科學(xué)城和未來科學(xué)城，號稱中國的大硅谷，“這次我們和基金、氪空間、媒體，以及鯨準(zhǔn)進(jìn)行的深度合作，也是希望通過昌發(fā)展管理的上百億規(guī)模的母基金體系、幾十萬平米的產(chǎn)業(yè)綜合體空間，以及聚焦在AI、物聯(lián)網(wǎng)、以及醫(yī)療方向的孵化平臺等資源，吸引更多的企業(yè)家到昌平創(chuàng)業(yè)，我們將和一起來攜手幫助更多的創(chuàng)業(yè)者實現(xiàn)大家的夢想，成為偉大的公司。”在11月28日WISE2018新經(jīng)濟峰會“潮水退后的投資堅守與賦能”的圓桌對話上，王穎還分享了在資本市場發(fā)展放緩背景下的投資策略，昌發(fā)展將持續(xù)重點關(guān)注醫(yī)藥健康、新一代信息技術(shù)和智能制造領(lǐng)域的投資機會，打通產(chǎn)業(yè)鏈投資布局、充實技術(shù)背景投資團(tuán)隊；通過孵化器運營前延對于技術(shù)驅(qū)動型項目的早期投資，更加關(guān)注成長期項目的商業(yè)落地以合理控制投資安全邊界；同時深化投后管理，加強被投企業(yè)與大型企業(yè)的生態(tài)鏈接，借助母基金體系整合融資對接，搭建公共服務(wù)平臺**被投企業(yè)降低投入、提高效率。在經(jīng)濟拐點、產(chǎn)業(yè)革新、資本御寒的背景下，創(chuàng)業(yè)企業(yè)更需要來自監(jiān)管機構(gòu)、戰(zhàn)略資本和創(chuàng)業(yè)服務(wù)機構(gòu)的支持，馮大剛表示，“今天的一級市場，商業(yè)競爭非常激烈，融資環(huán)境更是充滿挑戰(zhàn)，在這樣艱難的環(huán)境中，我們更需要把全行業(yè)的目光，聚焦在那些有可能創(chuàng)造未來的新經(jīng)濟們身上，讓創(chuàng)投圈、資本圈，甚至全行業(yè)、全社會早一點看到他們的價值。”本次集團(tuán)與昌發(fā)展的全面合作，也將給創(chuàng)業(yè)企業(yè)帶來更豐富、更貼合企業(yè)發(fā)展需求的多樣化服務(wù)資源包，助力企業(yè)更快、更好發(fā)展。

　　編者按：本文來自微信公眾號“Spenser”（ID：spenserandhk），作者S叔。。說出來你可能不信，我們公司的清潔工阿姨幫我們公司省了1萬塊錢。上周四的早上，我們正在討論小程序設(shè)計，外包的兩家公司，要價都不低。我們正發(fā)愁的時候，一旁給植物澆水的清潔阿姨來了一句：“106辦公室的5個小伙子是搞創(chuàng)業(yè)的，好像就是設(shè)計你們說的這個小程序，他們的老大就是那個整天抱著一盆沙拉當(dāng)午飯的男孩子，你們可以問一下。”我聽完還是挺驚訝的：一向低調(diào)的清潔阿姨，原來掌握著這么強大的信息量？果然，午飯的時候我找那個吃沙拉的哥們兒聊了聊，幾個回合就把事情給敲定了，還比外包的公司便宜1萬塊錢。我以前聽說上海張江的保潔阿姨拿出幾百萬拯救資金鏈斷裂的創(chuàng)業(yè)公司時，還半信半疑，但近日一見，我真的覺得：永遠(yuǎn)不要忽視“人際弱關(guān)系”的存在。01.人際“弱”關(guān)系，才是真正的信息樞紐什么是弱關(guān)系？那些你不經(jīng)常聯(lián)系、分布在不同領(lǐng)域的人際關(guān)系就是弱關(guān)系。這些人并不會經(jīng)常出現(xiàn)在我們的社交圈里，但卻有可能給我們提供行業(yè)之外的重要信息。與之相反，我們平時經(jīng)常聯(lián)系的家人、好友、同事、主要客戶等等，就是一直互動的“強關(guān)系”。有的人可能會反駁：“我們經(jīng)常和強關(guān)系接觸，肯定是從他們那里獲取的信息更多啊。”其實剛好相反。弱關(guān)系的真正力量體現(xiàn)在：那些真正能幫你的人，往往跟你不熟。處于強關(guān)系下的我們，很有可能每天做著相似的事情，有大同小異的想法，卻很難發(fā)掘出新鮮有料的信息。但“弱關(guān)系”卻可以告訴我們之前所不知道的事情。因為它連接了不同圈子、不同領(lǐng)域。弱關(guān)系是你獲取其它領(lǐng)域信息直接的通道。典型的代表就是跳廣場舞的大媽們。大家雖然都是來跳舞健身的，可是每個人到底扮演著多少角色，有什么樣的身份，我們都不清楚。所以借著跳廣場舞的契機，為了滿足八卦的好奇心，大媽們都可以在這里換取和交流各種情報：哪個超市的雞蛋打折；哪家的婆媳打起來甚至報警了；哪個地段的房價跌了可以購買；......從她們的嘴里，你可以獲取各種各樣的信息，所以大媽們是行走的情報站。清潔阿姨們也一樣。她們不僅知道每個辦公室有幾個人，而且還清楚地知道這幫人是做什么的，就連加班習(xí)慣都了如指掌。別看她們每天就是打掃一下衛(wèi)生，實際上阿姨們連通了公司幾乎所有的信息流。她們才是整個公司的“信息樞紐”。真正有用的人，往往藏在你的弱關(guān)系里。02.在職場，得弱關(guān)系者得天下斯坦福大學(xué)一個叫馬克的教授以前做過一個統(tǒng)計，面對面訪問100個人找工作的方法。教授發(fā)現(xiàn)，靠投簡歷這些正規(guī)渠道找到工作的人不到一半。而通過個人關(guān)系也就是我們常說的人脈找到工作的，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出前者。這些靠關(guān)系找到工作的人中，只有16%能經(jīng)常見到這個“關(guān)系人”，而84%的關(guān)系戶們幾乎一年也見不到一次“關(guān)系人”。實驗結(jié)果還挺讓人驚訝的：真正對你有用的關(guān)系，不是經(jīng)常見面的“強關(guān)系”，而是那些不常聯(lián)系的“弱關(guān)系”。在現(xiàn)在這種選擇與努力、人脈與實力平齊的時代，可是很多人都誤解了人脈的真正含義。人脈的關(guān)鍵不在于你融入了哪個圈子，而在于你是否能從某個圈子中得到有效反饋。我參加過不少線下活動，總能看到這樣的現(xiàn)象：一堆人擠到大咖面前，希望能加個微信。這些人希望通過這樣的方式，讓自己的人脈更廣一點，“掌握更多的資源”。其實這樣做幾乎沒什么卵用，即便加上了微信，大咖依然不知道你是誰。因為雙方不能做到信息交換，所有的大咖幾乎在通訊錄里石沉大海。初級人才在搞人際關(guān)系，而高級人才能夠搞好人際“弱”關(guān)系。1998年，陸奇和同學(xué)在餐館吃飯時，談起了自己對互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展的一些猜想。正在鄰桌吃飯的雅虎技術(shù)主管，聽到陸奇的一番言論后，直接對他說：“你可以來一趟雅虎公司嗎？”陸奇到雅虎辦公室之后，聘書已經(jīng)放在了桌上。這就是很典型的弱關(guān)系，陸奇可能沒想過會跟雅虎有一腿，但就是因為出色的飯桌表現(xiàn)帶來的弱關(guān)系，使他得到重用。很多人追逐的人脈，靠定期吃飯、過節(jié)送禮艱難維持，而弱關(guān)系呢？“弱”關(guān)系不用交，卻可以直接用。陸奇坐在雅虎高管鄰桌吃飯的時候，阿姨來給你換垃圾桶的時候，沒有人特意做了什么爭取或者攀附，但是收獲卻顯而易見。弱關(guān)系，弱在應(yīng)酬，強在雙贏。03.盲目挖掘資源無效，尋找“信息樞紐”有功《奇葩說》里面說過這么個事：蜜芽創(chuàng)始人劉楠曾經(jīng)憑借一條短信成功吸引徐小平。但是，你有沒有好奇過，為什么她會有徐小平老師的？劉楠說過：“我不僅不認(rèn)識徐小平，我連整個創(chuàng)投圈都不認(rèn)識。”所以呢？所以劉楠另辟蹊徑，她想到徐小平老師曾經(jīng)在北大工作過，肯定會認(rèn)識北大老師。而劉楠畢業(yè)于北大，找到老師們的根本沒有難度。于是她給老師們挨個打電話，打到第三個電話的時候，就要到了徐小平的。于是，剩下的故事我們都知道了。在這里，北大老師們起到了很重要的橋梁作用。有些人希望掌握的資源越多越好，但是實用性微乎其微。也有人希望能夠抱住“貴人”的大腿，但實際上是難上加難。有相當(dāng)多的一部分人是“資源追逐者”，他們以為擁有更多資源=取得更好的結(jié)果。但實際上這樣做是徒勞無功的。因為，你和“真正的貴人”之間，只差了一點弱關(guān)系。與其在茫茫人海中尋找一位大咖，不如和有效的“信息樞紐”搞好關(guān)系。公司的清潔工阿姨和小區(qū)的保安大哥，扮演的就是這樣的角色，他們能引薦的牛人，遠(yuǎn)比你知道的要多。時不時和他們聊，就能給你帶來意想不到的收獲。懂得運用弱關(guān)系，其實是職場硬實力。04.寫在后現(xiàn)在大家都說“得信息者得天下”，這句話其實是沒有錯的。但為什么手上握著大把信息的人還總是被人當(dāng)個皮球踢來踢去？關(guān)鍵在于獲取的信息和自身實力的不匹配。就比如，現(xiàn)在的你知道比爾蓋茨的**又能怎樣？照樣沒啥可聊。那如果是一個某國首富知道了這個**呢？人脈是個偽命題，常人所說的好運氣，其實都藏在運用弱關(guān)系的能力里。你要讓你的能力配得上你的關(guān)系，不然你怎么能在不經(jīng)意地裝逼時，說出那句“我的成功全靠運氣”呢？與其在飯局中繞來繞去，不如多觀察你身邊的弱關(guān)系。人際弱關(guān)系的厲害之處，就在這里。

　　室外使用不會被雨腐蝕，但是存在被小偷偷走的可能。