以人為本 尊重他人:　　以人為中心，維護人的尊嚴，保護人權(quán)，是以人為本的尺度，人是公司的資源，被尊重是人的榮耀！公司提供的持續(xù)性教育訓練，以人為本，從傳統(tǒng)的“物化”管理思路和管理方式中解放出來，由過去對員工具體行為的控制與約束轉(zhuǎn)為觀念的交流與溝通，由過去重點對物的調(diào)節(jié)與控制轉(zhuǎn)為對人的管理與激勵，由過去較多的具體管理轉(zhuǎn)為較多的抽象管理，即用企業(yè)在實踐過程中形成的價值觀整合出新的符合企業(yè)的管理措施，籍由人性化的管理體制，傾力打造優(yōu)質(zhì)企業(yè)。　 誠信為本 永續(xù)經(jīng)營:　　以誠為基，信義立業(yè)，始于誠信，止于至善，一言以蔽之，唯有做到誠信才能立業(yè)，唯有做到誠信才能走的更遠！我們的企業(yè)目標不僅是「永續(xù)經(jīng)營」，更要「止于至善」，不斷地追尋與成長，進而達到「壽而康」的境界.顧客為本 服務至上:　　我們追求利潤，但我們并不單純追求利潤的，絕不為眼前利益而未來！用戶永遠是對的！顧客的滿意是我們利潤的源頭。我們愿藉專業(yè)知識、群體力量，以服務社會大眾！您的滿意就是我們的工作標準！ 　 　技術(shù)為本 開拓創(chuàng)新:　　以壓力儀表及壓力控制為中心推進技術(shù)革新,創(chuàng)造豐富的價值，創(chuàng)造新市場。市場的難題就是我們創(chuàng)新的課題，技術(shù)為本、兼收并蓄，博采眾長，竭力改革，鼓勵創(chuàng)新，與世界同步！ 　 　質(zhì)量為本 管理規(guī)范:　　質(zhì)量是產(chǎn)品的生命線，質(zhì)量是最杰出的業(yè)務員！籍由不斷完善文件化質(zhì)量管理體系，通過定期和不定期的內(nèi)部審核和管理評審，及時發(fā)現(xiàn)體系運行中存在的問題，分析原因并加以解決，以確保管理績效和體系的有效性和適宜性，制造優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品，不間歇地提升品質(zhì)，做到?jīng)]有，唯有更好！今天的質(zhì)量就是明天的品牌！