智慧工地勞務實名制管理系統 | 智慧工地勞務實名制管理云平臺
智慧工地勞務實名制管理云平臺
2019年，國家和人力資源社會保障部聯合發布了《建筑工人實名制管理辦法（試行）》〔建市（2019）18號〕，要求各地主管部門和施工企業制定建筑工人實名制管理制度，建立本行政區域建筑工人實名制管理平臺，對施工現場全面落實實名制管理工作。
按照建市（2019）18號文件要求，通過對多個大型施工企業和政府主管部門的實地調研，應用的互聯網大數據和云計算技術，我公司研發了“智慧工地勞務實名制管理云平臺”，可服務于各省市建筑工人實名制管理部門、建設單位和建筑企業等。
智慧工地勞務實名制管理云平臺是基于人臉識別、物聯網、云計算、大數據多項核心技術，面向建筑行業提供的整套解決方案。平臺規范了對承包商、分包商和班組的管理流程，實現了對勞務工從進場、合同、評價、考勤、退場的全過程管理，可對接政府主管部門關于勞務工實名制信息的管理要求，按時提交各施工項目的實名制和考勤數據，同時設計了分賬制管理功能，可對勞務工工資信息進行統一的查看和管理，并引進了智能識別和大數據技術，可對施工現場進行智能監控和無感考勤。
智慧工地勞務實名制管理云平臺主要包括兩大模塊：政府勞務實名制監管和企業勞務實名制管理，云平臺結構如圖：
（1）政府勞務實名制監管
省市行政主管部門可以通過智慧工地勞務實名制管理云平臺實現對本行政區域的企業、項目、人員、考勤、環境等信息進行統一審批監管，快速審批企業的立項申請，及時發現和督促企業解決勞務用工的問題，輕松實現對本行政區域的企業、項目、勞務人員等信息的匯總分析，并確保各項數據的完整、及時、準確，實現與全國建筑工人管理服務信息平臺聯通、共享。
功能特點：
項目申請和審批，施工企業總覽，項目分布一張圖。
企業概況、項目統計、項目分布，企業通訊錄。
實名登記，進場退場信息查看，考勤統計。
企業用工預警，發布用工企業黑名單。
與上級主管部門和全國建筑工人管理服務信息平臺進行數據共享。
（2）企業勞務實名制管理
建立了企業管控的多項目勞務人員管理體系，實現了同時對多個施工項目集中與分布管控的需求，規范了承包商、分包商和班組對勞務人員的管理流程，實現了對勞務人員從進場、合同、考勤、班前會、安全教育、評價、退場的全過程管理，可對接政府主管部門勞務實名制信息系統接口，按時提交各施工項目的實名制和考勤數據，同時設計了分賬制管理功能，可對勞務人員工資信息進行統一的查看和管理，并引進了智能識別和大數據技術，可對重點施工現場進行智能監控和無感考勤。
功能特點：
集團總部管控功能，解決集團總部對勞務用工管理需求。
項目現場管控功能，以移動辦公為主，解決項目現場勞務人員實名制管理需求。
項目作業面GIS分布圖，可對標段、班組及人員分布情況進行可視化展示。
集團管控數據匯總，對集團所屬不同區域的勞務用工情況進行匯總和詳情查看。
項目管控數據匯總，對項目所屬不同承包商、分包商、班組的勞務用工情況進行匯總查看。
勞務人員實名信息管理，可以匯總和查看勞務人員基本信息、安全教育及工作記錄。
智能識別人臉認證，可以實現對重點施工現場進行智能監控和無感考勤，對監控到無關人員進行報警提醒。
班前會移動辦公，記錄勞務人員工作現場實際情況。 核心價值 落實《建筑工人實名制管理辦法（試行）》〔建市（2019）18號〕管理要求，建立政府主管部門和企業的勞務實名制管理體系，實現對多項目的集中管控和項目本地化管理的需求，提升勞務人員管理水平。
建立勞務企業和勞務人員誠信名單，規避可能的勞務用工風險，掌握施工現場人員情況，有利于人員的調度與調劑，通過對用工種類、時長、區域等特征進行大數據分析，為今后勞務用工提供決策支持。
保障勞務工人和企業合法權益，規范勞務工資管理，防治欠薪問題的發生，簽訂勞動合同及繳納社會保險，記錄用工過程，為可能的勞動糾紛提供法律依據。
促進工程質量和安全生產，增強工人歸屬問題，降低工人流動性，開展勞務人員崗前培訓和繼續教育，實行持證上崗，杜絕閑雜人員混入施工現場，避免惡性事件發生。
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