持續(xù)創(chuàng)新是企業(yè)生存和發(fā)展的源泉和動力，創(chuàng)建   具競爭力的   企業(yè)，   營造濃厚的創(chuàng)新氛圍，始終支持職工創(chuàng)新，創(chuàng)新技術(shù)、創(chuàng)新管理、創(chuàng)新制度、創(chuàng)新環(huán)境；對創(chuàng)新工作中出現(xiàn)的失敗，要理解、寬容，   要鼓勵，使創(chuàng)新成為一種品質(zhì)、一種精神、一種風(fēng)尚。 

人才理念： 人適其位  位適其人 

只要愿意并能夠為企業(yè)努力工作、積極奉獻，就是企業(yè)需要的人才。在選用人才上，   先考慮的是人員知識技能和崗位需要，使兩者達到   佳組合，   大限度地發(fā)揮每個職工的專長和能力。 

質(zhì)量理念：

    精細(xì)化 *     ，精細(xì)化，*，是企業(yè)對職工的基本要求，也是職工基本的工作態(tài)度。   是前提條件，精細(xì)化是基本要求，*是   目標(biāo)。三者環(huán)環(huán)相扣，缺一不可。 

營銷理念：  

為用戶創(chuàng)造價值，為企業(yè)贏得朋友 

“為用戶創(chuàng)造價值”倡導(dǎo)的已不是簡單的買賣內(nèi)涵，而是要在工作中努力為用戶創(chuàng)造在其他供戶那里沒有或得不到的價值，使他們成為企業(yè)的回頭客，   終成為企業(yè)的朋友。 

   理念：

生命無價，   為天  

生命對于每個人只有一次，我們應(yīng)該尊重生命、珍愛生命。      ，預(yù)防為主；   是生產(chǎn)經(jīng)營的本質(zhì)需要和必然要求，只有在職工的生命   得到切實保證、設(shè)備設(shè)施正常運行得以保障的情況下，企業(yè)才能持續(xù)、健康、和諧地發(fā)展。