無錫夢源達專業生產及銷售
1.4529不銹鋼鋼錠/904L不銹鋼板切割
產品規格范圍:直徑6-3500,長度0.5-30m;
產品規格范圍:厚度0.5-800mm,長1-18米,寬0.5-3.8m
產品規格范圍:外徑1-3500mm,壁厚0.1-800mm,長度1-1000m;
合金鋼材,銅材鋁材,不銹鋼材,鈦合金,哈氏合金,鎳基合金/板、管、棒、型材鍛件
1.4529不銹鋼鋼錠/904L不銹鋼板切割
訂貨數量不論多少
二、合同條款說到做到
三、產品質量確保
四、努力做到質優價廉
五、服務用戶熱情周到
無錫市夢源達金屬制造廠是及生產與銷售為一體的大型有色金屬銷售單位.主要以現貨形式銷售全國各大銅廠生產的紫銅板,紫銅帶,紫銅管,紫銅絲,紫銅圓棒,紫銅方棒。黃銅板,黃銅帶,黃銅管,黃銅絲,黃銅圓棒,黃銅方棒。銅排,及大量的銅制品,并可根據客戶需要加工,切割。
公司主要型號有
不 銹 鋼.303.304.316.361L.317.317L.310.321
GH系列高溫合金:GH1140,GH2132,GH3128,GH3030,GH3044,GH4145,GH4146,GH4169等
NS系列耐蝕合金:NS111,NS112,NS113,NS142,NS143,NS312,NS313,NS315,NS321,
NS322,NS333,NS334,NS336等
精密合金系列:1J30,1J36,1J50,2J22,2J85,3J01,3J09,3J21,3J40,3J53,4J28,4J29,
4J36,4J42,4J50,6J20,6J22等
英科耐爾系列合金;Inconel625,Inconel625LCF,Inconel690,Inconel600,Inconel601,Inconel617,Inconel686,Inconel718,Inconel718SPF,Inconel706,Inconel725,Inconel751,Inconel783,, nconel X-750等
因科洛伊系列合金:Incoloy800,, ncoloy800H,Incoloy800HT,Incoloy801,Incoloy825,Incoloy903,Incoloy907,Incoloy925,Incoloy926,Incoloy25-6Mo,IncoloyA-286等
哈氏系列合金:hasloyB,hasloyB-2,hasloyB-3,hasloyC,hasloyC-4,hasloyC-22,hasloyC-276,hasloy C-2000,hasloyG-3,hasloyG30,hasloyX,hasloyHX等
蒙乃爾系列合金:Monel400,MonelR-405,MonelK-500等
特殊不銹鋼:904L,254SMO(F44),310S(2520),347(S34700),2507(F53),2205(F51), 654SMO,RS-2,XM-19(Nitronic50),S21800(Nitronic60), 20Mo-6(N08026),F55(S32760), F60(S32205), 17-7PH(SUS631),17-4PH(SUS630), A4不銹鋼,ALLOY 20等專業生產高溫(鎳基)合金、奧氏體、雙相鋼、尿素級不銹鋼、超級不銹鋼等系列的鋼管、管件、圓鋼、盤管、法蘭等產品。
營商環境總體較好,外資政策吸引力較強。波蘭營商環境總體較好,據世界銀行《2016年營商環境報告》顯示,波蘭的營商環境在189個國家和地區中*
25位。波蘭法律制度完善,司法機關獨立性較強,在轉型過程中,逐漸建立起完善的法律制度,加入歐盟之后,與歐盟的法律法規相銜接,進一步擴充了波蘭的
法律體系。并且,波蘭的司法機關獨立性較強,*具有很高的獨立裁決權。對于外商投資,波蘭政府堅持四點原則:政府同等看待外資企業和國內企業;外國
投資者可以全面返回營利;不限制外商投資任何領域,外商可以在波蘭購買不動產;波蘭優惠的政策符合歐盟的法律規定。另外,波蘭政府還承諾,對外商出資
的固定資產,如3年內不轉移,免繳進口關稅;特別經濟區的企業,其用于投資項目的進口機械設備享受免稅待遇。
波蘭勞動力豐富,勞動成本較低,雇傭方便。波蘭國內高素質的工程師數量zui為豐富,1700萬年齡在15-64歲的專業勞動者中,受過高等教育的占比19.8%,
國內約500所高等院校每年有40多萬畢業生,且規模呈不斷增長之勢。雖然擁有與歐盟平均水平相當的勞動力素質,但波蘭的勞動力成本較低,在歐盟地區有較強
競爭力,勞動力成本只有德國、法國等西歐國家的1/4左右。波蘭勞動市場靈活,雇傭手續方便,這一優勢成為波蘭競爭力的重要來源之一。其勞動市場的靈
活性主要來自臨時性合同的盛行,2014年波蘭所有雇傭關系中,使用臨時合同的比例在歐盟國家中zui高,大約為28%。臨時合同可依據不同的法律訂立,既可以基
于民法,又可以基于勞動法,根據前者訂立的合同中,雇員的很多福利都不包括在內,使雇主的用工成本*降低,因此在買方為主的波蘭勞動力市場,基于民
法的臨時性合同非常流行。